Directeur au Departement Culture, Jeunesse et Sports Direction Musees (H/F/X), Bruxelles
Responsabilites :
1. Realiser les objectifs strategiques de la direction des Musees et les traduire avec les responsables des services dans un plan operationnel en adequation avec la reglementation des Musees et les objectifs fixes par le College.
2. Coordonner les differents services en veillant a garder une coherence avec les decisions prises pour l''ensemble de l''administration.
3. Superviser et manager les responsables des sites (coacher, motiver, encadrer, inspirer, diriger, decider).
4. Gerer le budget des musees.
5. Representer ladministration et tre garant.e de la legislation, de la qualite du travail, de la satisfaction du public, de la bonne execution des missions principales des musees (scientifiques, pedagogiques, techniques et administratives), du developpement et du rayonnement des musees de la Ville.
6. Traduire la strategie en plan operationnel, mettre en uvre la politique museale, en adequation avec la legislation, les reglementations et les budgets. Determiner avec la Direction generale les priorites. Elaborer, suivre et contrler le plan operationnel du service en fonction des objectifs strategiques fixes par la Direction generale.
7. Structurer, organiser, coordonner, suivre et contrler l''execution des missions et objectifs, activites recurrentes, directives reglementaire et administratives des musees au niveau quantitatif et qualitatif.
8. Coordonner les activites scientifiques, techniques et evenementielles des services (UO). Assurer la gestion des RH avec les Responsables des services en ayant comme objectif lharmonie des equipes et la reussite des projets. Coordonner les programmes de formation, arbitrer et prevenir les conflits.
9. Definir et piloter, en etroite collaboration avec les services, les projets et les activites scientifiques et artistiques. Chapeauter avec la Direction generale les projets transversaux.
10. Coordonner et renforcer les initiatives, renforcer les liens entre les services. Renforcer les liens avec leur environnement administratif et leur visibilite externe et veiller a leur integration dans les differents reseaux culturels.
11. Mener des entretiens de recrutement, planification, fonctionnement, d''evaluation, d''absenteisme, de recadrage du personnel des musees.
12. Elaborer le budget du service dans un souci de continuite du service public. Contrler l''etat des depenses. Mettre en place des plans d''action, tableaux de bord. Contrler ladequation de l''execution des projets avec les budgets et la reglementation.
13. Contrler les courriers, les rapports au College/Conseil communal, les demandes diverses emanant du personnel avant de les soumettre au visa de la Direction generale et de l''echevinat. Coordonner, assurer le bon suivi des dossiers avec les services des musees et les services transver