Als commerciële kracht van een rekruteringshuis ben je verantwoordelijk voor het adviseren van bedrijven over hun recruitmentuitdagingen.
Het zijn meer dan alleen sollicitaties: je helpt klanten om hun employer brand te verbeteren, online campagnes op te zetten en targeting te optimaliseren.
Bovendien word je de business partner van HR Directors, Talent Acquisition Managers en Marketingmanagers. Je moet in staat zijn om makkelijk met hen te communiceren en ze te begrijpen wat ze nodig hebben.