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Chef de chantier/cheffe de chantier électricité

Bruxelles
CDI
Alternance
Reisel
Chef de chantier
Publiée le 10 juillet
Description de l'offre

Vous serez responsable du suivi global des travaux d’installations électriques sur des projets tertiaires et industriels.

• Superviser les sous-traitants en charge des lots courants forts, courants faibles, automatismes et équipements électriques.

• Assurer la coordination et la bonne exécution des installations électriques sur site, du tirage de câbles à la mise en service.

• Organiser les réunions de chantier avec les maîtres d’ouvrage, bureaux d’études et entreprises partenaires pour assurer l’avancement du projet.

• Veiller au respect des plannings, des normes de sécurité, et garantir la conformité technique et réglementaire des installations.

• Être l’interlocuteur principal des clients pour tout sujet lié aux installations électriques et coordonner les choix techniques ou modifications éventuelles.

* • Gérer les imprévus techniques tout en maintenant une qualité de service et une communication fluide avec toutes les parties prenantes.

Profil recherché

• Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans la conduite de travaux électriques (tertiaire ou industriel).

• Vous avez de solides compétences en coordination d’équipes et une excellente capacité d’adaptation face aux aléas techniques.

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre autonomie sur chantier.

Informations utiles

- Assurance DKV Hospitalisation et Plan AZ (capital 2500€/ an)

- Chèques repas

- Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone

- Type de contrat : CDI

- Date de début : dès que possible

- Lieu : région de Bruxelles

- Expérience : 3 an minimum

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.

Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.

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