Beter leven begint bij beter eten. Dat geloven wij bij Delhaize met heel ons hart. Daarom zetten wij ons in voor het eten op het bord van 5 miljoen klanten, elke week opnieuw. In meer dan 810 winkels kunnen Belgische en Luxemburgse klanten terecht voor een uitgebreid assortiment van meer dan 20.000 kwaliteitsproducten. Van een snelle stop in een ShopGo, over dagelijkse boodschappen in een lokale Proxy tot een ruim aanbod binnen onze AD Delhaize's; en vergeet zeker onze e commerce diensten niet. Die hele keten van voeding, die start binnen onze Logistiek. De 2200 collega's in onze distributiecentra van Zellik en Ninove verwerken dagelijks alle producten van onze leveranciers, vaak van Belgische bodem, en brengen deze via meer dan 3000 leveringen per dag tot bij onze winkels. Maar het stopt niet in onze winkels of logistiek. Want ook onze meer dan 1000 collega's binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten.Als Specialist Organizational Structure/HR Process and Organizational Structure Specialist ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, adviseren en bewaken van het proces en de implementatie van de organisatorische structuur en functieclassificatiesystemen, zodat de organisatorische structuur stabiel, legaal en tijdbestendig is en de personeelskosten in overeenstemming zijn met het goedgekeurde begrotingskader. Jij bent verantwoordelijk voor het opvolgen en coordineren van de verschillende processen die invloed kunnen hebben op het beheer van posities en personeelskosten binnen het bedrijf, en voor het up to date houden van de verschillende databases en gerelateerde bestanden en tabellen, om de nauwkeurigheid van de gegevens en de daaruit voortvloeiende rapporten te waarborgen, en ervoor te zorgen dat deze gegevens correct worden verwerkt in SAP door de betrokken diensten. Jij zorgt er ook voor dat de vastgestelde processen door de verschillende belanghebbenden worden nageleefd en doet voorstellen om bestaande processen te verbeteren. Organisatorische structuur: Zorgen voor de implementatie en het onderhoud van een coherente en passende organisatorische structuur binnen het bedrijf. Beheer van de organisatorische structuur en functieclassificatie: Gegevens verzamelen, analyseren en verwerken in het Position Management om de nauwkeurigheid van de informatie te waarborgen die wordt gebruikt voor het opstellen van het Labour Costs budget en de rapportage. Beheer van processen met betrekking tot Position Management: Coordineren van de verschillende processen met betrekking tot Position Management om ervoor te zorgen dat de vastgestelde procedures worden gevolgd en de nodige informatie wordt verzameld voor het opstellen van een FTE/Staffcosts budget door de financile afdeling. Relatiebeheer: Relaties opbouwen en onderhouden binnen het eigen expertisegebied, om een effectieve samenwerking en een optimale informatie uitwisseling met de belanghebbenden te waarborgen. Je bes