Functieomschrijving
Onze klant zoekt een HR-medewerker Learning & Development die opleidingen organiseert en opvolgt. In deze rol zorg je ervoor dat medewerkers de juiste trainingen krijgen en hun vaardigheden verder ontwikkelen.
Functie-inhoud
Als HR-medewerker L&D ben je verantwoordelijk voor alles rond opleidingen binnen de organisatie.
Je taken:
1. Plannen en coördineren van interne en externe opleidingen
2. Beheren van opleidingsdossiers en certificeringen
3. Contact onderhouden met trainers, opleidingscentra en medewerkers
4. Aanvragen en opvolgen van opleidingssubsidies
5. Correcte administratie van subsidieaanvragen verzorgen
6. Medewerkers informeren over opleidingsmogelijkheden
7. Rapportages maken over opleidingen en subsidies
8. Opleidingsplannen opstellen en interne trainingen ondersteunen
Vereisten
9. Administratief sterk en goed georganiseerd
10. Ervaring met Learning & Development is een plus
11. Sociaal en communicatief
12. Goede kennis van Nederlands en Engels
13. Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
14. Deeltijdse functie met bespreekbaar uurrooster
15. Marktconform loon volgens ervaring
16. Elektronische maaltijdcheques (€6,75 per dag)
17. Groepsverzekering
18. Werken in een stabiel familiebedrijf
19. Collegiale en ondersteunende werkomgeving
20. Mogelijkheid om mee te bouwen aan opleidingsbeleid