HR Business Partner H/F
En tant que HR Partner, vous agissez comme interlocuteur de référence pour les managers et les collaborateurs. Vous alliez une expertise solide en recrutement à un rôle RH généraliste couvrant un périmètre large. De l’acquisition de talents à l’amélioration de l’expérience employé, en passant par le développement des compétences et la conduite de projets RH, vous participez à la construction d’une politique RH durable et performante.
Mission :
1. Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement de A à Z pour différents types de postes.
2. Vous comprenez les besoins business en profils de poste clairs et en stratégies de recrutement.
3. Vous recherchez activement des candidats et réalisez les entretiens.
4. Vous accompagnez les offres salariales ainsi que les processus d’onboarding.
5. Vous contribuez aux initiatives de marque employeur via LinkedIn, les événements, les salons de l’emploi et les activités sur les campus.
6. Vous construisez des viviers de talents et soutenez les programmes dédiés aux jeunes talents.
7. Vous optimisez les processus de recrutement ainsi que le système ATS.
8. Vous agissez comme point de contact de confiance pour les collaborateurs et les managers sur les sujets RH.
9. Vous gérez les cas RH individuels de manière professionnelle et pragmatique.
10. Vous accompagnez les entretiens de performance, les échanges de développement et le suivi des talents.
11. Vous aidez les managers à traduire les besoins de développement en actions concrètes et en initiatives de formation.
12. Vous identifiez les besoins en formation et coordonnez les actions de développement.
13. Vous favorisez une culture de feedback continu, de progression et d’apprentissage.
14. Vous veillez à la cohérence des processus RH, des politiques internes et à la conformité.
15. Vous prenez des initiatives d’amélioration RH et participez à des projets RH locaux et internationaux.
Wat wij van jou vragen:
16. Vous avez de l’expérience en recrutement.
17. Vous êtes à l’aise dans un environnement international ou multi-pays.
18. Vous communiquez couramment en français et en anglais.
19. Vous êtes proactif(ve), orienté(e) terrain et axé(e) solutions.
20. Vous savez facilement créer des relations solides avec les managers et les collaborateurs.
21. Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme.
22. Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en RH, en psychologie ou dans un domaine connexe.
Wat wij jou bieden:
23. Un rôle RH varié offrant autonomie et impact.
24. Un package salarial attractif avec avantages extra-légaux.
25. L’opportunité de contribuer à la structuration et à l’amélioration des processus RH.
26. Une collaboration avec des collègues motivés et enthousiastes dans différents pays.
27. Une culture d’entreprise axée sur la croissance, le développement et l’esprit d’entrepreneuriat.