Au cœur de la gestion du patrimoine communal, l'agent technique bâtiment / contremaître joue un rôle essentiel dans la qualité, la sécurité et la durabilité des infrastructures mises à disposition des citoyens. En véritable chef d'orchestre de la maintenance, il planifie, coordonne et supervise les interventions sur les 40 bâtiments communaux de Rixensart. Garant du bon fonctionnement des installations, il encadre une équipe d'ouvriers polyvalents, soutenu par un brigadier C1, et assure la liaison entre le terrain, la hiérarchie et les prestataires externes. Ce poste allie expertise technique, sens de l'organisation et compétences managériales, pour offrir aux usagers des bâtiments accueillants, sécurisés et entretenus de manière optimale.
Description:
· Organiser, planifier et superviser la maintenance des bâtiments communaux.
· Encadrer une équipe d'ouvriers avec le soutien d'un brigadier.
· Garantir la sécurité, la conformité et la standardisation des interventions.
· Élaborer des solutions techniques et des estimations budgétaires à soumettre au Collège.
· Assurer le suivi administratif et coordonner les prestataires externes.
Répartir le travail de l'équipe et contrôler la réalisation.
· Superviser la maintenance préventive et corrective dans les domaines : chauffage, HVAC, plomberie, électricité, parachèvements, gros œuvre.
· Veiller au respect des normes de sécurité et du port des EPI.
· Suivre le matériel, les stocks et les rapports d'activités.
· Préparer devis, bons de commande et cahiers des charges.
· Participer au rôle de garde en cas d'urgence technique.
Profil/Compétences
être en possession du permis B (obligatoire) et permis C un atout. Etre en possession d'un diplôme bachelier technique.
Expérience confirmée en maintenance bâtiment et gestion d'équipe.
Compétences techniques
* Avoir des connaissances dans divers secteurs comme: chauffage, HVAC, plomberie, électricité, parachèvements et gros œuvre.
* Maîtriser les normes de sécurité et de la réglementation pour les bâtiments publics.
* ·Suivi administratif et budgétaire.
Compétences managériales
· Gestion d'un équipe d' une 10aine ouvriers
· Planification des chantiers au quotidien et sur le long terme
· Capacité à déléguer et à superviser via le brigadier C1.
Condition de travail
Régime de travail : Temps plein – 37h30
Type : Contrat à durée indéterminée
Salaire : Barème D7-D9 (en fonction du diplôme) ex. : salaire mensuel brut indexé (0 année = 3.087,18 à 3.586,72€ - 10 années= 3.728,42 à 4.339,48€).
10 ans d'anciennetés sont valorisables dans le secteur privé et toute l'ancienneté du secteur public.
Lieu de travail : Rixensart
AVANTAGES
• Allocation de fin d'année
• Pension du deuxième pilier (cotisation de l'employeur de 3% du salaire annuel)
• Assurance hospitalisation gratuite
• Remboursement à 100% des frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail
• Indemnité pour l'usage du vélo sur le chemin du travail
• Télétravail (pour les postes qui le permettent)
• Horaire flottant pour les employés
• Récupération des heures supplémentaires
• Service social collectif (donc )
• Leasing vélo par prélèvement défiscalisé sur l'allocation de fin d'année