Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ?
On vous attend chez Extia Ingénierie !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.
Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®.
Chez Extia Ingénierie, c’est “D’abord Qui, Ensuite Quoi !” alors, à vous de jouer !
D’abord qui :
* Curieux, poser des questions est votre seconde nature
* Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide
* Entrepreneur, vous fourmillez d’idées et trouvez toujours les moyens de les concrétiser
Ensuite quoi :
* Vous êtes responsable de la gestion entière des projets électriques : de la conception à la livraison.
* Vous proposez des solutions techniques répondant aux besoins du client
* Vous assurez le bon déroulement technique ainsi que la rentabilité des projets
* Vous assurerez et développerez les contacts commerciaux avec ses prospects, clients, sous-traitants et fournisseurs
* Vous choisirez, en accord avec le chef de département, les fournisseurs de matériels et négociez les conditions commerciales avec ceux-ci
* Vous rédigez et documentez les devis
* Vous réaliserez la planification de la conception et de la qualité
Profil recherché :
* Vous êtes diplômé d’un Master ou diplôme d’ingénieur ou bachelier expérimenté et vous avez au minimum une expérience en tant que chargé d’affaires.
* Vous avez un esprit entrepreneurial ainsi qu’une grande autonomie.
* Vous êtes en capacité de suivre la gestion des chantiers, techniquement et administrativement.
* Vous êtes à l’aise avec l’anglais et le néerlandais est un plus.
Package salarial :
Chez Extia Ingénierie, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité :
- Voiture de société ou budget mobilité
- Assurance groupe
- Frais de représentation
- Plan cafétéria / Flex Income Plan
- Chèques repas
- Ecochèques
- Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation
- 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération
Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
#LI-SHA