Taken en verantwoordelijkheden
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Als technicus depannage met specialisatie vermogenselektronica ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de boordelektronica om zo bij te dragen aan de goede werking en optimalisering van de vloot Metro - Tram - Bus.
Hoe zal je dag eruit zien?
* Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en de herstelling van volledige elektronische apparatuur of systemen, zoals tractieomvormers, hulpvoedingsomvormers, besturingskaarten voor de aandrijflijn.
* Je identificeert en analyseert terugkerende technische problemen en stelt oplossingen voor om de betrouwbaarheid en beschikbaarheid te verhogen.
* Je analyseert problemen in verband met de veroudering van onderdelen en voert actieplannen uit om de onderhoudbaarheid te garanderen in overeenstemming met de levensduur van de voertuigen.
* Je zorgt voor de ontwikkeling van eenvoudige testbanken voor efficiënt en veilig werken.
Profiel kandidaat
* Bachelor in elektrotechniek, elektronica, elektromechanica of een diploma van het hoger secundair technisch onderwijs met gelijkwaardige ervaring.
* Functionele kennis van de tweede landstaal (Selor Artikel 8) en technische termen in het Engels of Duits.
* Grondige kennis van analoge, digitale, vermogenselektronica, elektriciteit en elektromechanica.
* Je persoonlijke kwaliteiten: zin voor organisatie en verantwoordelijkheid, zin voor initiatief en zelfstandigheid, analytisch vermogen, teamspirit.
Geboden wordt
* Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
* Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
* Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
* Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
* Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
* De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
* Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.