**Catering & Hébergement Manager : Fonction passionnante et unique**
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L'objectif principal de ce poste est de gérer efficacement les services de restauration, de nettoyage et de gestion des déchets pour améliorer la qualité de vie dans divers secteurs.
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Responsabilités clés :
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1. Gérer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs encadrés au quotidien par des responsables directs.
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2. Coordonner les prestations liées aux activités de Soft Facility Management, Catering (restaurant self, vending), activités événementielles, les prestations sur demande ainsi que la gestion du bar.
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3. Réaliser la bonne gestion financière de vos activités en veillant à respecter les objectifs fixés.
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4. Gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines pour vos équipes.
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5. Suivre les procédures spécifiques en vigueur sur site.
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6. Assurer la mise en œuvre des plans d'action élaborés avec le responsable de site.
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7. Participer activement au processus de sélection avec le HR Business Partner.
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8. Identifier les besoins en recrutement.
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9. Motiver les équipes et transmettre cette rigueur à ses collègues.
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10. Favoriser une approche collaborative.
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11. Respecter les normes et procédures.
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12. Veiller à la sécurité.
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13. Comprendre les exigences du client et veiller à ce qu'elles soient respectées.
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14. Être flexible et orienté vers les clients et les résultats.
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15. Maîtriser les compétences analytiques et organisationnelles.
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16. Avoir une expérience de plusieurs années dans un poste similaire en Facility Management ou en gestion et organisation de services.
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17. Posséder un diplôme de baccalauréat en gestion hotellière ou Master en Facility Management.
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18. Connaître MS Office.
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19. Parler néerlandais.
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20. Avoir de bonnes capacités relationnelles et de persuasion.
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21. Favoriser une approche collaborative.
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22. Transmettre une vision claire et précise.
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23. Évaluer les performances et suivre les progrès.
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24. Encourager les idées innovantes et expérimentales.
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25. Contribuer au développement continu de l'organisation.
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26. S'adapter aux changements.
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27. Démontrer un esprit d'initiative.
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28. Être disponible pour faire preuve d'empathie.
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29. Avoir une orientation axée sur la satisfaction des clients.
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30. Trier les priorités avec sensibilité.
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31. Communiquer de manière transparente.
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32. Être autonome.
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33. Gérer plusieurs tâches en même temps.
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34. Considérer les points de vue.
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35. Donner son opinion.
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36. Décider de manière juste.
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37. Cerner le besoin des autres.
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38. Passionné par la fonction et le service.
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39. Offrir un soutien complémentaire à l'équipe.
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40. Aidez votre équipe à atteindre ses objectifs.
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41. Souhaitez comprendre ce qui motive l'autre.
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42. Bénéficiez d'avantages extra-légaux dont voiture de société.
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43. Vivrez un environnement agréable au sein d'une équipe motivée.
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44. Profitez d'une intégration spécifique à l'engagement.
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