La STIB est une entreprise de transport public qui offre un large éventail de métiers à ses employés.
Saviez-vous que nous sommes l'une des rares entreprises au monde à concevoir, construire et exploiter notre propre réseau ?
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels nous recherchons des employés enthousiastes.
Découvrez comment vous pouvez contribuer à faire bouger Bruxelles !
Vous êtes un fan de réparation et d'analyse technique ? En tant qu'employé Technicien de dépannage, voici votre chance de rejoindre notre équipe dynamique du département Technical Tram. Votre mission principale est d'apporter un support technique à nos agents de maintenance dans les avaries les plus complexes.
Chaque jour, vous contribuerez à :
* Réparer des avaries aux véhicules et proposer des modifications pour améliorer leur fiabilité.
* Diagnostiquer les problèmes et effectuer des petites réparations aux équipements techniques du dépôt.
* Procéder à des interventions sur le réseau lors de blocages ou d'accidents graves.
Vous serez en lien étroit avec les agents de maintenance et les ingénieurs de maintenance pour améliorer continuellement notre matériel et nos procédures.
Compétences requises
* Bachelor en électromécanique.
* Connaissances en électricité/mécanique/ hydraulique/ électronique de pilotage/ électronique de puissance.
* Intérêt pour les nouvelles techniques, capacités d'analyse et ouverture, autonomie, sens des responsabilités, flexibilité.
* Notions de néerlandais.
Vos avantages
* Un environnement de travail familial et motivant.
* Horaire flexible, possibilité de télétravail si nécessaire.
* PackagE Mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn).
* Much autres avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins).
* Rémunération équitable reflétant vos compétences et expériences.
* Politique de mobilité interne forte.
* Choix de formations de qualité.