Wat is jouw rol?
Als ergotherapeut ondersteun je bewoners bij het behouden en versterken van hun dagelijks functioneren, zelfredzaamheid en welzijn. Je werkt hierbij vanuit een holistische en persoonsgerichte benadering, afgestemd op ieders noden en mogelijkheden.
Wat ga je doen?
1. Uitvoeren en opvolgen van ergotherapeutische interventies op maat van de bewoner.
2. Opstellen en bijsturen van doelstellingen in het zorgdossier.
3. Observeren van fysieke, mentale en sociale mogelijkheden en noden.
4. Creëren van een veilig en betekenisvol activiteitenaanbod dat bewoners houvast en voldoening geeft.
5. Begeleiden bij dagelijkse routines, maaltijden en comfort met aangepaste hulpmiddelen.
6. Intensief samenwerken binnen een multidisciplinair team.
7. Ondersteunen en coachen van collega’s, studenten en vrijwilligers.
Jouw tewerkstellingsplaats: wzc Sint-Pietersmolenwijk
Inleidend tekstje
Voel jij je thuis in een rol waar je écht het verschil kan maken in het dagelijks leven van ouderen?
Dan is deze tijdelijke opdracht als ergotherapeut bij Woonzorgcentrum Sint-Pietersmolenwijk misschien wel iets voor jou.
Wzc Sint-Pietersmolenwijk biedt ouderen een warme thuis, waar respect, levenskwaliteit en persoonsgerichte zorg centraal staan. Als medewerker krijg je de ruimte om samen met bewoners, hun familie en een multidisciplinair team te bouwen aan een betekenisvol en comfortabel leven.
Wat is jouw rol?
Als ergotherapeut ondersteun je bewoners bij het behouden en versterken van hun dagelijks functioneren, zelfredzaamheid en welzijn. Je werkt hierbij vanuit een holistische en persoonsgerichte benadering, afgestemd op ieders noden en mogelijkheden.
Wat ga je doen?
8. Uitvoeren en opvolgen van ergotherapeutische interventies op maat van de bewoner.
9. Opstellen en bijsturen van doelstellingen in het zorgdossier.
10. Observeren van fysieke, mentale en sociale mogelijkheden en noden.
11. Creëren van een veilig en betekenisvol activiteitenaanbod dat bewoners houvast en voldoening geeft.
12. Begeleiden bij dagelijkse routines, maaltijden en comfort met aangepaste hulpmiddelen.
13. Intensief samenwerken binnen een multidisciplinair team.
14. Ondersteunen en coachen van collega’s, studenten en vrijwilligers.
Jouw tewerkstellingsplaats: wzc Sint-Pietersmolenwijk
Wat verwachten we van jou?
15. Je hebt een sterke interesse of ervaring in het werken met ouderen.
16. Je bent empathisch, geduldig en weet bewoners positief te benaderen, ook in moeilijke momenten.
17. Je bent klantgericht, kan creatief inspelen op noden en werkt vlot samen met collega’s en familie.
Aanwervingsvoorwaarden
18. Je beschikt over een bachelor diploma in de ergotherapîe of je bent laatstejaarsstudent.
19. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
20. Je hebt een sterke interesse of ervaring in het werken met ouderen.
21. Je bent empathisch, geduldig en weet bewoners positief te benaderen, ook in moeilijke momenten.
22. Je bent klantgericht, kan creatief inspelen op noden en werkt vlot samen met collega’s en familie.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
23. Je beschikt over een bachelor diploma ergotherapie of je bent laatstejaarsstudent.
24. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregistervoorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
25. Je beschikt over een bachelor diploma ergotherapie of je bent laatstejaarsstudent.
26. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
27. Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
28. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
29. Je beschikt over een bachelor diploma ergotherapie of je bent laatstejaarsstudent.
30. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad IFIC 14 of BV1-BV2-BV3.
31. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds (of 80%) contract bepaalde duur tot zeker april 2026.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 14 met een brutoloon tussen €3.313,66 en €5.234,62 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
32. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
33. maaltijdcheques van €8
34. mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
35. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
36. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
37. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
38. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
39. eindejaarspremie
40. aanvullende pensioenvergoeding
41. overname van alle openbare en privé anciënniteit
42. thuiswerkvergoeding
43. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
44. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
45. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
46. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
47. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
48. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
49. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
50. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds (of 80%) contract bepaalde duur tot zeker april 2026.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 14 met een brutoloon tussen €3.313,66 en €5.234,62 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
51. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
52. maaltijdcheques van €8
53. mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
54. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
55. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
56. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
57. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
58. eindejaarspremie
59. aanvullende pensioenvergoeding
60. overname van alle openbare en privé anciënniteit
61. thuiswerkvergoeding
62. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
63. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
64. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
65. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
66. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
67. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
68. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
69. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !