Je staat in voor de kwaliteitsbewaking in jouw zorgafdeling. Je bent de brug tussen de dienst zorgkwaliteit en je afdeling, en vertaalt de visie van de organisatie naar de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt en begeleidt zowel referentieverpleegkundigen als andere zorgmedewerkers op inhoudelijk vlak en zorgt voor de continuïteit van zorg. Je ondersteunt en rapporteert aan de afdelingsverantwoordelijke. Jouw verantwoordelijkheden: Voeren van begeleidingsrondes met zorg- en verpleegkundigen om hun opleidingsbehoeftes en kwaliteitszorg te bespreken, en hen te ondersteunen in hun professionele groei. Je geeft praktische tips en opleidingen, ook aan bed van de patiënt. Begeleiden van tweewekelijkse teamvergaderingen ter bevordering van de teamwerking, communicatie en klinisch redeneren. Organiseren en beheren van de zorg- en werkverdeling, met aanpassingen op basis van feedback en onvoorziene situaties. Het proactief ontwikkelen, implementeren en opvolgen van verbetervoorstellen om de zorgkwaliteit te waarborgen en verbeteren. Vertegenwoordigen van de organisatie op zorginhoudelijk vlak tijdens regionale overlegmomenten en gesprekken met zorgpartners. Het uitvoeren van zorginhoudelijke taken bij ad hoc zorgvragen, complexe zorgbehoeften of patiëntbezoeken die niet in reguliere rondes passen. In een beurtrol (maximum 1 week op 3) maak je deel uit van het wachtsysteem, waarbij je telefonisch beschikbaar bent om je collega’s zorg- en verpleegkundigen verder te helpen, en toe te zien op continuïteit van zorg. We zoeken een gedreven bachelor verpleegkundige met: een banaba zorgmanagement, of de bereidheid om deze te volgen; bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie; een dynamische en geëngageerde werkhouding; sterke communicatieve vaardigheden; een duidelijke focus op kwaliteitsvolle zorg en optimalisatie van de dienstverlening; de vaardigheid om het werk vlot en kwaliteitsgericht te organiseren. Contract onbepaalde duur, aan 80%, 90% of 100% (vrij te kiezen); Van bij je start investeren we in het ontwikkelen van je competenties zodat je beschikt over alle troeven om de afdeling op een professionele manier uit te bouwen; Je komt terecht in een dynamisch team en werkt met gemotiveerde collega’s; Bruto voltijds salaris tussen €3870 en €6209 (IFIC schaal 16), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen: een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik); maaltijdcheques van €7; eindejaarspremie, groepsverzekering; hospitalisatieverzekering en tandzorgplan; extra ongevallenverzekering in je privéleven; anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst): Verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst); 11 feestdagen; supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten; attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, Heb jij de drive, of vragen? Versterk ons team en solliciteer vandaag nog online. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek. Proef thuisverpleging! Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken. Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.