HR Manager Frankrijk & Benelux
Evergem
Bedrijfsinfo
Dit bedrijf is een toonaangevende wereldwijde leverancier van banden en complete wielen voor de landbouw, materiaalbehandeling, constructie, motorsegmenten.
Momenteel zijn ze op zoek naar een Technische Sales medewerker.
Aanbod
1. Je hebt een vast contract vanaf je eerste werkdag!
2. Je ontvangt een concurrerend compensatiepakket, inclusief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
3. Je krijgt de kans om te werken in een multiculturele en diverse omgeving met mogelijkheid tot carrièregroei.
Functie
4. Je beheert de problemen met werknemersrelaties binnen Frankrijk en de Benelux, conflictresolutie en disciplinaire maatregelen.
5. Je fungeert als een verbindingspersoon tussen werknemers en management om werk gerelateerde problemen op te lossen.
6. Je beheert en administreert compensatieprogramma's in overeenstemming met lokale praktijken, daarnaast zorg je voor consistentie en naleving van compensatie- en voordelenstructuren in de regio.
7. Je zorg voor interne billijkheid en externe concurrentievermogen.
8. Je bied begeleiding bij salarisbeoordelingen en bonusstructuren.
9. Je zorgt voor de naleving van lokale arbeidswetten en -regelgeving in Frankrijk en de Benelux.
10. Je houdt het HR-beleid en -procedures up-to-date en zorgt voor afstemming met het bredere EMEA-beleid.
11. Je faciliteert het proces van prestatiemanagement, inclusief prestatiebeoordelingen, bepaald doelstellingen en geeft feedback.
12. Je werkt samen met managers om prestatieproblemen effectief aan te pakken.
13. Je houdt toezicht op HR-operaties in Frankrijk en de Benelux, inclusief het beheer van HRIS, personeelsrecords en rapportageverplichtingen.
14. Je identificeert en implementeert procesverbeteringen.
15. Je ondersteunt rekruteringsinspanningen door samen te werken met het aanwervingsteam, het voeren van sollicitatiegesprekken, het beoordelen van kandidaten en het maken van aanbevelingen voor aanwervingen.
16. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van initiatieven voor training en ontwikkeling van werknemers, inclusief inwerkprogramma's en nalevingstrainingen.
17. Je zorgt voor overeenstemming met lokale vereisten en bevordert de groei van werknemers.
Profiel
18. Je bent in het bezit van een Bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde, of een gerelateerd vakgebied.
19. Je hebt bij voorkeur 10 tot 15 jaar ervaring in HR, met een focus op Harde HR-functies, bij voorkeur in een multinationale context.
20. Je hebt een goede kennis van Franse en Benelux arbeidswetten en -regelgeving.
21. Je bezit uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands, Frans en Engels; extra talen zijn een pluspunt.
22. Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
23. Je kan goed effectief werken met multidisciplinaire teams en in verschillende culturele contexten.
24. Je hebt een sterke vaardigheid in HRIS-systemen en Microsoft Office-toepassingen.
Interesse? Reageer nu!
Interesse? Reageer nu!
RR001@rockrecruitment.be
https://www.rockrecruitment.be/nl/vacatures