Voor deze toonaangevende organisatie staan innovatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen voorop.Zin om samen verder te bouwen? Als Talent Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo'n 400 talenten.Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven. Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands on bruggenbouwer.Jouw verantwoordelijkheden: Employee Engagement Talent Management Performance Management Learning Development Academy Employer Branding Denk aan trajecten waaronder successieplanning, leadership trajecten, young graduates programma's, loopbaanpaden, interne mobiliteit,Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het HR team. Je mag rekenen op een informele bedrijfscultuur waar je jou echt welkom voelt en connecties legt met de business. Bachelor in HR, bedrijfskunde, psychologie of een gerelateerd vakgebied. Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in talentontwikkeling of een vergelijkbare rol. Je houdt van organiseren en structuur brengen, je werkt planmatig. Positief ingesteld, telayer en oplossingsgericht. Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Een passie voor het ondersteunen van anderen in hun professionele groei en ontwikkeling. Een middenmanagement functie voor een marktleider in zijn segment. Een job met uitdaging, een organisatie om trots op te zijn waar je de nodige autonomie en vertrouwen krijgt. Daarnaast uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en interne mobiliteit met successieplanning. Een marktconform loonpakket (6000 8000 / maand) met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps en hospitalisatieverzekering,...) en bedrijfswagen.#HRT2025 IT/dataverwerking, Talentontwikkeling, Successie planning, Business, Psychologie, Human Capital, Engagement, Employer Branding, Bedrijfsvoering, Talent management