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Project manager électricité

Mons
Publiée le Publiée il y a 13 h
Description de l'offre

Client Description:

Nous recherchons un(e) Project Manager Électricité Tertiaire passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans la région de Mons. En tant que Project Manager, vous serez responsable de la gestion complète de projets électriques tertiaires, depuis la conception jusqu'à la réalisation, en assurant la satisfaction du client et le respect des délais et du budget

Job Description:
1. Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets électriques tertiaires, y compris la planification, la conception, l'exécution et la livraison.
2. Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins, spécifications et exigences.
3. Élaborer des plannings détaillés et des budgets précis pour les projets assignés.
4. Coordonner les équipes internes et externes, y compris les ingénieurs, les techniciens et les sous-traitants.
5. Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de réglementation tout au long du projet.
6. Surveiller et rapporter l'avancement du projet, en identifiant les problèmes potentiels et en proposant des solutions.
7. Maintenir une communication fluide avec toutes les parties prenantes du projet.


Candidate Profile:
8. Diplôme en génie électrique, en génie énergétique ou dans un domaine connexe.
9. Expérience significative dans la gestion de projets électriques tertiaires, idéalement dans le secteur des services multi-techniques.
10. Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et la coordination d'équipes.
11. Connaissance approfondie des normes de sécurité et de réglementation dans le domaine électrique.
12. Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à prendre des décisions éclairées.
13. Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion des relations clients.

What Client Offers:
14. Environnement de travail dynamique et collaboratif.
15. Possibilités de développement professionnel et de formation continue.
16. Rémunération compétitive et avantages sociaux.

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