Functieomschrijving
Als HR Manager ben jij de motor achter het volledige HR-beleid. Je bouwt mee aan een toekomstgericht en professioneel HR-verhaal, met oog voor zowel strategische doelstellingen als de dagelijkse praktijk. In nauwe samenwerking met het management fungeer je als sparringpartner, adviseur en change driver.
Jouw verantwoordelijkheden:
1. Verdere ontwikkeling en uitbouw van het HR-beleid en de bijhorende strategie
2. Actieve betrokkenheid bij rekrutering: het opstellen van aantrekkelijke vacatures, het voeren van selectiegesprekken en het uitwerken van een sterk onboardingproces
3. Detecteren van opleidingsnoden en het opzetten van gerichte leer- en ontwikkeltrajecten
4. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en bijdragen aan een positieve, open en betrokken werkcultuur
5. Adviseren van het management op basis van HR-data en inzichten
jouw profiel
Ben jij dé kandidaat die wij zoeken?
6. Je bent een ondernemende HR generalist die strategisch meedenkt maar ook hands-on te werk gaat
7. Je haalt energie uit het verder uitbouwen en structureren van HR binnen een organisatie
8. Je hebt minstens 5 jaar relevante HR-ervaring en combineert visie met actie
9. Rekrutering is één van jouw sterke troeven
10. Je voelt je thuis in een technische omgeving met zowel arbeiders als bedienden
11. Je werkt gestructureerd en blijft rustig onder druk
12. Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van Engels en Frans (extra talen zijn een plus)
wat bieden wij jou?
Waarom kiezen voor deze job?
13. Je komt terecht in een familiebedrijf met betrokken leidinggevenden, een grondige inwerkperiode en fijne collega's. Vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen en ruimte om te groeien. Werken bij een financieel gezond bedrijf waar je een degelijke verloning verdient die altijd tijdig wordt uitbetaald.
14. Mooi salaris op basis van ervaring, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques (€250/jaar), eindejaarspremie, fietsleasing, flexibele verlofdagen en een leuk nieuwjaarsgeschenk.
15. Je verlofdagen kunnen ingepland worden naar vrije keuze
16. Altijd het juiste materiaal, machines en werkkledij
17. Opleidingen, doorgroeimogelijkheden
18. Werkzekerheid (na een succesvolle interim periode ligt er een vast contract voor je klaar)
Bedrijfsinformatie
Carrosseriebouwer, opbouw en inrichting van vracht- en bestelwagens.