Description de l'offre
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Pour répondre à nos besoins en ressources humaines, nous recherchons un étudiant en comptabilité motivé pour soutenir notre équipe.
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Mission et responsabilités
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1. Réseauter avec les membres de l'équipe et comprendre leurs besoins.
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2. Apporter une aide administrative et contribuer au fonctionnement efficace de l'équipe.
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3. Aider à la gestion des données financières et assister aux experts-comptables.
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4. Fournir un soutien général dans le cadre de votre contrat étudiant.
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5. Prendre part à la formation continue et développer vos compétences professionnels.
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6. Analyser les données financières, identifier les tendances et proposer des suggestions d'amélioration.
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7. Participer à l'élaboration de projets et travailler en collaboration avec l'équipe.
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8. Trouver des solutions créatives pour résoudre les problèmes complexes.
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9. Sous l'autorité de nos experts-comptables, prendre des décisions importantes qui influencent directement les résultats de l'entreprise.
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10. Contribuer à maintenir une atmosphère positive et encourageante au sein de l'équipe.
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11. Apporter une aide lors de la préparation de rapports financiers.
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12. Soutenir les collègues et fournir une assistance supplémentaire lorsque cela est nécessaire.
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13. Rechercher des sources de financement et présenter des idées pour augmenter nos revenus.
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14. S'intéresser à la recherche et au développement de nouvelles stratégies pour améliorer nos performances financières.
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15. Lancer des actions pour aider à la réduction des coûts opérationnels.
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16. Préparer des présentations pour discuter avec les décideurs financiers.
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17. Utiliser vos compétences analytiques pour identifier les opportunités d'économie et les demandes de nouveaux produits ou services.
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18. Effectuer des audits financiers et formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité.
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19. Mettre en place des processus de suivi et de contrôle pour garantir que les budgets sont respectés.
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20. Collaborer avec les autres départements pour faciliter la communication et améliorer les procédures existantes.
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21. Planifier et organiser les tâches quotidiennes et réalisées pour atteindre les objectifs fixés.
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22. Sauvegarder toutes les informations sensibles et garantir leur sécurité.
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23. Contrôler les finances en temps réel pour s'assurer que tout se déroule correctement.
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24. Identifier les progrès accomplis, les difficultés rencontrées et les moyens de faire mieux chaque jour.
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25. Créer un environnement d'apprentissage continu pour les employés.
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26. Donner la priorité au bien-être des clients et apporter une assistance lorsque cela est nécessaire.
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27. Parcourir les mises à jour régulières sur l'environnement financier et former les collègues concernés.
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28. Comprendre le marché concurrentiel et y adapter nos stratégies en conséquence.
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29. Dépistez les facteurs de risque potentiels et prêtez soin à la prévention.
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30. Suivre les modifications du paysage fiscal et trouver les chemins permettant de maximiser les avantages fiscaux.
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31. Promouvoir un climat de transparence, d'honnêteté et de confiance parmi les employés.
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32. Joindre mes compliments aux collaborateurs.
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33. Une fois terminé, remettre le travail au supérieur hiérarchique.
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34. Conseillerais ma propre organisation, afin d'améliorer les limites interne.
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35. Exiger du personnel qu'il reste attentionné, particulièrement quand ce sont de plus petites missions qui lui seront assignées, pour éviter les frictions internes ; rapport également constamment tous les objets immatriculés (inventaire).
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36. En matière de recrutement d'un candidat pour occuper un poste, je ferai appel uniquement aux cahiers des charges ; je passe donc auprès de mon supérieur hiérarchique après avoir pris connaissance du pouvoir donné à celui-ci, de sa mission, ses objectifs et ses résultats attendus.
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37. Considérez les « superlatifs », mais ceux-ci doivent être argumentés et devraient ne pas inquiéter un non-averti-nancier comme moi.
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38. Je vais vérifier que les superlatifs utilisés correspondent bien à la réalité des faits, oui.
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39. Si vous utilisez la métaphore comme mode principal, il vaut mieux corriger celle-ci si elle n’est pas pertinente.
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40. Plutôt que dire : « Mon entreprise est leader mondial » indiquez plutôt : « Nous sommes fiers de signer plusieurs partenariats avec des entreprises de premier plan. Nous avons acquis une expertise précieuse dans divers domaines .»
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41. La publicité immodeste consiste principalement à utiliser cette technique pour se promouvoir.
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42. La promesse des gains à long terme induit un sentiment de curiosité chez le lecteur.
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43. J’verrai toujours les phrases superlatives comportant l’expression