Functieomschrijving
Als zorgmanager sta je in voor organisatie, beheer en coördinatie van de zorgactiviteiten binnen het zorgtraject revalidatie en ondersteunende diensten. Dit vertrekkend vanuit de strategische visie van het ziekenhuis en het zorg departement met als doel een kwalitatieve en veilige patiëntenzorg te realiseren. Je werkt hiervoor in nauw overleg samen met de medische coördinator.
Als zorgmanager neem je verschillende rollen op:
Leidende rol
1. aansturen en coachen van de hoofdverpleegkundigen/dienstverantwoordelijken bij de organisatie van hun afdeling
2. nemen van beslissingen en anticiperen over het personeelsbeleid en de personeelsbezetting
3. organiseren en opvolgen van het clusteroverleg
4. deelnemen aan dienstvergaderingen
5. detecteren van opleidingsbehoeften
6. actief deelnemen aan overleg tussen de zorgmanagers en de directie zorg
Zorginnovatie, kwaliteitsborging, patiëntveiligheid
7. bestuderen van de nieuwe tendensen in de zorgverlening en opvolgen van vakgebonden wetgeving
8. ontwikkelen, operationaliseren, implementeren en opvolgen van het zorg beleid
9. analyseren van business intelligence en dit toepassen tijdens het besluitvormingsproces
10. wetenschappelijke literatuur gebruiken ter onderbouwing van interventies
11. plannen- en doelmatige aanpak van projecten
12. initialiseren, sturen en begeleiden van vernieuwde zorgmodellen, werkprocessen, procedures en zorgpaden
13. implementeren van systemen voor het opvolgen, bijsturen en borgen van de kwaliteit
14. overleg plegen met interne en externe partijen
15. meewerken aan incidentmanagement
16. departement zorg vertegenwoordigen in externe en interne overlegorganen
Middelenbeheer
17. opstellen van het personeelskader van verschillende diensten
18. instaan voor een efficiënte afstemming van personele en materiële middelen
19. opvolgen van financiële en kwalitatieve besteding van budgetten en investeringsdossiers
Je profiel
20. je hebt een achtergrond als paramedicus en bent in het bezit van een master diploma
21. je kan terugvallen op relevante ervaring als leidinggevende
22. je hebt kennis van MS office toepassingen
23. je kan een helikopterview bewaren en zaken in hun ruimere context plaatsen
24. je weet richting te geven aan je medewerkers om gemeenschappelijke doelen te bereiken
25. je hebt aandacht voor de mens achter de medewerker
26. je bent (pro)actief en weet zaken aan te pakken
27. je bent sterk in probleemoplossend en strategisch denken, ook tijdens stressvolle situaties
28. je kan multidisciplinair samenwerken en verbindend communiceren
29. je bent klantgericht en handelt daarbij op een respectvolle en empathische manier
Ons aanbod
30. je werkt voltijds in een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
31. je geniet van een aantrekkelijk voordelenpakket met o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijd- en cadeaucheques en Benefits at Work
32. je bewaart balans tussen werk en privé
33. we investeren in jouw welzijn met aandacht voor fysieke en mentale gezondheid, ergonomie en ondersteuning
34. je krijgt kansen om te groeien via opleidingen, coaching en talentontwikkeling
35. als nieuwe collega mag je rekenen op een warm onthaal en begeleiding op maat
36. we ondersteunen vlotte en duurzame mobiliteit met (fiets)vergoedingen, fietslease en fietsonderhoud tijdens werktijd
37. je werkt in een moderne en hoogtechnologische omgeving
38. je maakt deel uit van een verbonden team waar samenwerking centraal staat
39. we zorgen voor extra comfort met o.a. een personeelsrestaurant, gratis parking en fijne attenties
Delen