Secrétaire Médical·e pour le Service de NeurologieCorrection de protocoles et de courriers médicaux ;Dactylographie de protocoles et de courriers ;Prise de rendez-vous téléphonique ;Tâches administratives diverses ;Rigueur et précision dans le travail ;Être en possession d’un diplôme en secrétariat médical ou avoir acquis une expérience équivalente ;Avoir une excellente maîtrise de la dactylographie, de l’orthographe et des outils informatiques ;Avoir une bonne connaissance de la terminologie médicale ;Faire preuve de discrétion, de rigueur et de précision ;Respect du secret professionnel ;Être responsable et organisé dans son travail ;Nous vous proposonsContrat de Remplacement (durée totale inconnue pour l’instant) ;Temps de travail : entre 60% et 100%, à discuter lors de l’engagement ;Entrée en fonction : dès que possible ;Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC : Catégorie 11 ou Catégorie 12 en fonction de votre expérience (montant de départ à 100%: entre 2891.82 euros et 3022.94 mensuels bruts) ;Des avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi quia du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;prend soin de votre bien‑être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
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