PbBen jij een geboren organisator, heb je een hart voor sociale dienstverlening en wil je mee het verschil maken voor inwoners die nood hebben aan hulp en ondersteuning? /b /p pDan is deze job iets voor jou! /p pLokaal bestuur Lennik zoekt een diensthoofd sociale dienst om het team te leiden en de werking verder uit te bouwen. /p pAls diensthoofd sociale dienst coördineer je de dagelijkse werking van de sociale dienst en bewaak je de kwaliteit van de hulpverlening. Je bent een coach voor je medewerkers, zorgt voor een efficiënte organisatie en werkt mee aan het beleid rond maatschappelijke dienstverlening. Samen met je team en externe partners zet je je in om sociale rechten te realiseren en inwoners op een klantgerichte manier te ondersteunen. /p pBen jij communicatief sterk, resultaatgericht en combineer je leiderschap met een warm mensbeeld? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur! /pbrpbWie zijn wij? /b /p pOns lokaal bestuur bestaat uit een team van ongeveer 100 collega's, tewerkgesteld binnen verschillende afdelingen. Wat ons typeert? De warme en verbonden werkomgeving! /p pBij ons ben je immers meer dan een collega; je maakt deel uit van de #wijlennik familie waar hard werken en plezier maken hand in hand gaat. We zijn ambitieus, maar hebben aandacht voor een gezonde werk-privé balans. Onze waarden zijn klantvriendelijkheid, respect, collegialiteit, heldere communicatie en teamspirit. /p pbWat zijn jouw taken? /b /p pAls bdiensthoofd sociale dienst /b neem je een sleutelrol op binnen het lokaal bestuur. Je leidt een team van maatschappelijk werkers en projectmedewerkers en zorgt ervoor dat inwoners die nood hebben aan hulp en ondersteuning kunnen rekenen op een kwaliteitsvolle dienstverlening. Concreet: /p ul liJe coördineert en organiseert de werking van de sociale dienst, stelt planningen en taakverdelingen op en bewaakt de voortgang van dossiers. /li liJe waakt over kwaliteit en wetgeving: correcte dossierbegeleiding, naleving van procedures en optimalisatie van werkprocessen zijn jouw prioriteit. /li liJe bent een coach en motivator voor je team: je geeft feedback, ondersteunt medewerkers en stimuleert hun professionele ontwikkeling. /li liJe werkt mee aan beleid: je signaleert noden, stelt beleidsvoorstellen op en rapporteert aan het afdelingshoofd en het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst. /li liJe onderhoudt externe contacten met hulpverleners en organisaties en vertegenwoordigt de sociale dienst in overlegstructuren en netwerken. /li liJe denkt mee vooruit: je zet nieuwe initiatieven op, optimaliseert bestaande dienstverlening en draagt actief bij aan visieontwikkeling. /li /ul pBekijk de functiebeschrijving op voor een volledig overzicht van jouw taken, verantwoordelijkheden en het competentieprofiel. /pbrul liJe hebt een diploma maatschappelijk werker of een gelijkgesteld diploma zoals bepaald in het MB van 11 januari 2024 (bv. bachelor sociaal werk, orthopedagogie, toegepaste psychologie). Zie alle gelijkgestelde diploma's: /li liErvaring met teamwerking in sociale of verzorgende sector is een pluspunt. /li liJe begrijpt cliënten en handelt respectvol. /li liJe denkt in mogelijkheden en vindt werkbare oplossingen. /li liJe bouwt vertrouwen op en communiceert vlot met team en partners. /li liJe motiveert medewerkers en ondersteunt hun groei. /li liJe legt complexe info eenvoudig uit, ook wetgeving. /li liJe plant, bewaakt deadlines en bereikt doelstellingen, met flexibiliteit en zorgvuldigheid. /li /ulbrul liEen voltijdse functie, 38 uur per week in contractueel verband van onbepaalde duur. /li liEen aantrekkelijk loon volgens weddeschaal B4-B5 (min. € 3.598,81 – € 5.862,73/maand bruto – afhankelijk van erkenning van relevante anciënniteit) /li liMaaltijdcheques van 9 euro per volledige dag. /li liHospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten tegen gunstige tarieven. /li liTweede pensioenpijler bij contractuelen: 3% van het pensioengevend loon. /li liFietsvergoeding (0,37 euro/km) woon- werkverkeer, tegemoetkoming abonnement woon-werkverkeer met openbaar vervoer. /li liMogelijkheid tot het leasen van een fiets. /li liEindejaarstoelage in december en vakantiegeld in mei. /li liKorting bij verschillende online en offline winkels of pretparken met je PlusPas. /li liFlexibele werkuren met de mogelijkheid tot thuiswerk. /li liGunstige verlofregeling – minimum 35 dagen verlof voor een voltijdse tewerkstelling. /li liCollegiale werksfeer met leuke verbindende #wijlennik activiteiten. /li /ulbrSociale dienst, Orthopedagogie, Netwerken, Sociaal werkbrpJBRP1_BE /p