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Offre d'emploi store manager | horaires flexibles| région de liège (louveigné)

Zwevegem
Forum Jobs
Publiée le 31 mars
Description de l'offre

Contrat: Travail intérimaire avec possibilité d'embauche

Statut emploi:

Statut emploi: Ouvrier

Horaire:

Horaire: Travail de jour


Vous avez envie de prendre la responsabilité d’un magasin, de développer une équipe et de garantir une expérience client de qualité ? Cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Store Manager, vous assurez la performance globale du point de vente, tant sur le plan commercial qu’organisationnel, tout en accompagnant et en développant votre équipe au quotidien.


Vos responsabilités

* Assurer la gestion et l’organisation du magasin au quotidien
* Encadrer, motiver et faire évoluer votre équipe
* Garantir un environnement de travail sûr et efficace
* Participer aux activités opérationnelles (vente, stock, commandes, actions commerciales)
* Assurer un service client de qualité en accord avec les standards de l’entreprise
* Maintenir un magasin propre, attractif et bien organisé
* Suivre les résultats et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs
* Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
* Assurer une communication fluide avec les autres services
* Expérience en gestion d’équipe, idéalement dans le retail
* Présence terrain et esprit d’équipe
* Sens du contact et fibre commerciale
* Organisation, rigueur et sens des responsabilités
* Capacité à gérer les priorités et à s’adapter aux imprévus
* Dynamisme et goût du travail en équipe
* Disponibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris le week-end


Expérience

Minimum 5 ans d'expérience requis

Pas de permis de conduire requis

français: Très bien


Avantages proposés :

* Formation et accompagnement dès l’entrée en fonction
* Environnement de travail moderne et motivant
* Ambiance conviviale et esprit d’équipe
* Rémunération adaptée à votre expérience
* Avantages extralégaux : chèques-repas, écochèques, réductions, abonnement social

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#J-18808-Ljbffr

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