PpVoor een gevestigde Belgische onderneming met een sterke marktpositie en historiek is VALPEO op zoek naar een transformatieleider met strategische impact. /p pDe organisatie beschikt over een solide financiële basis, een ervaren team en een duidelijke reputatie in haar marktsegment. Ze combineert ondernemerschap met technische expertise en heeft zich de voorbije jaren ontwikkeld tot een stabiele en winstgevende speler. /p pDe onderneming maakt deel uit van een bredere investeringsgroep (met focus op industriële activiteiten), wat zorgt voor een professioneel governancekader en ondersteuning bij verdere ontwikkeling. Tegelijk wordt verwacht dat de organisatie haar strategische autonomie benut om structurele groei en verdere professionalisering te realiseren. /p pDe komende jaren ligt de focus op het versterken van de marktpositie, het realiseren van duurzame schaalvergroting en het verhogen van organisatorische maturiteit. Groei wordt hierbij gekoppeld aan rendabiliteit, strategische positionering en lange termijn waardecreatie. /p pbOm deze ambitie waar te maken, zoekt men een Managing Director die groei, transformatie en structuur geïntegreerd kan realiseren. /b /p h3Jouw rol: regisseur van transformatie en groei /h3 ul liJe draagt bintegrale PL-verantwoordelijkheid /b en stuurt op duurzame cash flow-ontwikkeling in een groeiende, kapitaalintensieve business. /li liJe ontwikkelt en verankert een bmeerjarige groeistrategie (5–10 jaar) /b waarin schaalvergroting, rendementsdoelstellingen en marktpositionering coherent samenkomen. /li liJe realiseert bsubstantiële omzetgroei /b, zowel organisch als via (inter)nationale expansie en gerichte MA. /li liJe vertaalt de ambities van Raad van Bestuur en Investeringsholding naar een bgeïntegreerd strategisch beleidskader /b met duidelijke prioriteiten en meetbare resultaten. /li liJe versterkt de bstrategische marktpositionering en commerciële architectuur /b, met systematische verankering van pricingdiscipline, segmentatie en klantwaardecreatie. /li liJe ontwikkelt een bschaalbare organisatie- en processtructuur /b, inclusief digitale transformatie en ERP-implementatie als fundament voor datagedreven besluitvorming. /li liJe bewaakt een brendabele kapitaalallocatie /b, met scherp inzicht in cashflow, CAPEX en investeringsbeleid. /li liJe bouwt een bperformante en accountable managementstructuur /b uit die toekomstige groei autonoom kan dragen. /li liJe positioneert de organisatie als een bsterke en strategisch uitgelijnde business unit binnen de holdingsstructuur /b, met transparante rapportering en professionele governance. /li /ul h3Jouw profiel: leider met bewezen impact in schaalvergroting en waardecreatie /h3 ul liJe hebt minstens 12 tot 15 jaar bsenior leadershipervaring op directieniveau /b, bij voorkeur als Managing Director, General Manager of Business Unit Director. /li liJe hebt aantoonbare verantwoordelijkheid gedragen over bcommerciële strategie en financiële performantie /b, waarbij je sales- en marketingarchitectuur strategisch hebt getransformeerd, pricing- en margebeleid hebt geprofessionaliseerd en financiële sturing hebt ingezet als hefboom voor schaalvergroting en waardecreatie. /li liJe hebt aantoonbare bintegrale PL-verantwoordelijkheid /b gedragen in een middelgrote tot grote organisatie. /li liJe hebt ervaring in een basset-intensieve B2B-context /b of ervaring in complexe supply chain logistics idealiter binnen verhuur, technische dienstverlening, logistiek of een vergelijkbare omgeving. /li liJe hebt een track record in bsubstantiële omzetgroei en structurele margeverbetering /b. /li liJe hebt ervaring met bdigitale transformatie, ERP-implementatie en procesherontwerp /b in een operationele omgeving. /li liJe begrijpt de samenhang tussen bkapitaalallocatie, cashflow en investeringsbeleid /b in een investeringsgedreven business. /li liJe hebt bij voorkeur ervaring met binternationale expansie en/of MA-trajecten /b. /li liJe beweegt vlot in een bholding- en boardcontext met KPI-gedreven rapportering /b. /li liJe beschikt over bstrategisch en toekomstgericht denkvermogen /b met een duidelijke visie op schaal en positionering. /li liJe combineert bcommerciële scherpte en financiële discipline /b in je besluitvorming. /li liJe neemt brichtinggevende beslissingen op basis van analyse en data /b in complexe omgevingen. /li liJe bouwt bsterke managementteams met duidelijke accountability /b. /li liJe brengt bstabiliteit en focus in een transitiecontext /b zonder groeidynamiek te remmen. /li liJe realiseert bprofessionalisering met respect voor cultuur en kernwaarden /b. /li liJe creëert balignment tussen stakeholders rond een duurzaam groeiverhaal /b. /li /ul h3Wat deze opportuniteit voor jou betekent: /h3 ul liJe krijgt de kans om een bgezonde, gevestigde onderneming naar een volgende schaal te brengen /b, vanuit een sterke basis en met duidelijke ambitie. /li liJe opereert in een context waar bstrategische ruimte en beslissingsvrijheid /b daadwerkelijk worden toegekend, niet enkel benoemd. /li liJe bouwt aan groei vanuit een bstabiele financiële fundering en investeringsbereidheid /b, ondersteund door een bredere investeringsgroep. /li liJe combineert ondernemerschap met de bzekerheid van een professionele holdingstructuur /b, inclusief board-ondersteuning en governancekader. /li liJe werkt met een team dat beschikt over bsterke technische expertise, marktkennis en loyaliteit /b, wat een solide basis vormt voor verdere ontwikkeling. /li liJe krijgt de mogelijkheid om blangetermijnimpact te realiseren /b, waarbij strategische keuzes zichtbaar bijdragen aan schaal, rendement en positionering. /li liJe vervult een rol die zowel bondernemend als richtinggevend /b is, met directe invloed op de toekomst van de business unit. /li liJe geniet een verloningsstructuur die aansluit bij het ondernemende karakter van de functie, inclusief bcompetitieve vaste vergoeding, variabele component en langetermijnincentives /b. /li liJe werkt onder een statuut dat past bij een eindverantwoordelijke directierol, met bautonomie en verantwoordelijkheid in evenwicht /b. /li /ul h3Wil jij richting geven aan de volgende groeifase van deze organisatie? /h3 ul liRicht je kandidatuur (curriculum vitae met motivatie) t.a.v. Annelies De Schepper, Principal, bij door te solliciteren via 'onderstaande knop'. /li liVoor vragen kan je eveneens terecht bij Annelies De Schepper: +32 (0). /li liWe staan borg voor discretie en een inspirerende opvolging van je belangstelling. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr