Offre d’emploi : Coordinateur de projet formation (H/F/X) À propos de la fonctionEn tant que Coordinateur de projet formation, vous serez au cœur de la digitalisation et de l’amélioration continue des parcours de formation. Rattaché(e) au Training Supervisor, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination et le suivi de projets de formation innovants, tant en présentiel qu’en digital.Votre mission principale ? Assurer le bon déroulement des projets de formation et accompagner les formateurs dans la transition vers les outils digitaux, tout en garantissant la qualité et la cohérence de l’offre pédagogique. Vos responsabilitésPiloter et coordonner les projets de digitalisation des contenus et parcours de formation.Optimiser les processus de formation, de l’analyse du besoin jusqu’à l’évaluation.Accompagner et conseiller les formateurs dans leurs choix pédagogiques et leur adaptation aux outils digitaux.Évaluer l’efficacité des dispositifs de formation et proposer des plans d’amélioration continue.Assurer une veille sur les nouvelles tendances EdTech et suggérer des solutions innovantes.Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets. Profil recherchéDiplôme : Bachelier ou Master en ingénierie pédagogique, ressources humaines, gestion de projet ou équivalent.Expérience : 2 à 5 ans dans un rôle similaire (gestion ou coordination de projets de formation, idéalement avec une forte dimension digitale).Langues : Français et anglais courants indispensables ; néerlandais est un atout.Compétences techniques :Connaissance des plateformes e-learning (LMS, LCMS, TMS) et des outils auteurs.Bonne maîtrise des outils bureautiques.Connaissances en gestion de projet.Soft skills : esprit analytique, sens de l’organisation, pédagogie, capacité à convaincre et à fédérer, excellentes compétences en communication. Ce que nous offronsUn environnement innovant, au croisement de la formation, de la technologie et de la gestion de projet.L’opportunité de contribuer à des projets stratégiques et à fort impact sur le développement des compétences.Un package salarial attractif avec avantages extra-légaux (à discuter selon expérience).Des perspectives d’évolution et un plan de formation pour développer vos compétences.