Hoe maak je onze collega's blij?
Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van formele en informele contacten met de syndicale overlegorganen. Dit heeft als doel een positief sociaal klimaat te waarborgen. Daarnaast detecteer en de-escaleer je collectieve personeelsproblemen voordat ze uitmonden in conflictueuze situaties. Je betrekt hierbij de sociale partners als stakeholders. Het uiteindelijke doel is om focus en transparantie te creëren rond strategische keuzes, beleidsbeslissingen, processen en procedures. Dit zal de prestaties en betrokkenheid van elk individu, elk team en de organisatie als geheel ten goede komen.