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Técnico senior prl - industrial/obra eléctrica

Randstad Interim
Publiée le 4 septembre
Description de l'offre

Estamos buscando a un/a Especialista en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) senior para unirse a una importante compañía del sector energético e industrial con sede en Madrid.


Este es un rol de gran responsabilidad y autonomía, diseñado para un perfil "hands-on" que disfruta trabajando en el terreno y liderando con el ejemplo. No se trata de una posición de gestión de equipo, sino de un rol técnico y de liderazgo, ideal para alguien que quiera generar un impacto directo y tangible.


¿Qué harás?

Como líder de HSE para una de las divisiones de negocio, tu misión será:

* Liderar la cultura de seguridad: Promoverás una cultura proactiva en un equipo de alrededor de 50 personas, con un foco especial en la obra eléctrica y la construcción de subestaciones.
* Implementar y auditar: Serás el responsable de la coordinación e implementación de planes de HSE, así como de las auditorías de cumplimiento legal.
* Estar en el terreno: Te desplazarás puntualmente a obras y proyectos en la zona de Madrid y alrededores para supervisar y dar soporte a los equipos de campo.
* Investigar y aprender: Liderarás la investigación de incidentes y el análisis de sus causas raíz, supervisando los KPIs para implementar mejoras continuas.
* Colaborar y formar: Participarás en la cualificación de contratistas, impartirás formación a los equipos y te coordinarás con líderes de proyecto a nivel nacional y global.

¿Qué buscamos?

* Experiencia: Más de 7 años en roles de HSE, imprescindible en entornos de construcción, obra civil o industrial.
* Formación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
* Conocimientos: Sólidos conocimientos de las normas ISO 45001 y 14001.
* Idiomas: Dominio avanzado del inglés (imprescindible).
* Habilidades: Un perfil con iniciativa, acostumbrado a trabajar de forma autónoma, con capacidad para comunicarse eficazmente y motivar a los equipos.

¿Qué ofrecemos?

* Contrato indefinido: Incorporación a un proyecto estable en una compañía global.
* Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido tras un periodo de onboarding de 6 meses.
* Desarrollo profesional: Oportunidad de crecer dentro de una organización líder en el sector.

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