Have you ever tasted our fries made from potatoes at the centre of the European potato belt? It's pure potato perfection. Comforting. Warm. Delicious. We make potato inspired delight and spread potato love all over the world. Frying up success on a global scale while staying true to our family roots. Strategie en Planning Vertalen van de lange termijn HR-strategie naar middellange en korte termijn doelstellingen voor het hoofdkantoor. Opstellen van het meerjarenplan voor jouw afdeling en dit vertalen naar concrete acties. Co-creëren van de people strategie in nauwe samenwerking met de HR directors en andere interne stakeholders. Organisatieontwikkeling en Veranderingsprocessen Bouwen aan een duurzame, competente en wendbare organisatie, afgestemd op de noden van de business. Identificeren en benutten van opportuniteiten om de organisatie te versterken op vlak van leiderschap, competenties en wendbaarheid. Initiëren en begeleiden van veranderingsprocessen in samenwerking met de business stakeholders. Creëren van draagvlak voor een robuuste, toekomstbestendige organisatie. Communicatie en team aansturen Aansturen van een team bestaande uit HR Business Partners, L&D campus lead en recruitment manager. Versterken van communicatie, connectie en teamdynamiek binnen de afdeling. Faciliteren van een cultuur van autonomie, verbondenheid en competentie (ABC) en stimuleren van een positieve werkcultuur. Bewaken van de uitvoering van HR-beleid en processen Cultuur, Veiligheid en Innovatie Fungeren als ambassadeur van de Agristo-cultuur en waarden binnen het hoofdkantoor. Stimuleren van een cultuur van continue verbetering, veiligheid, innovatie en welzijn. Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van interne stakeholders. Je krijgt energie van de dynamiek binnen een hoofdkantooromgeving en hebt minstens 5 jaar ervaring in HR management, bij voorkeur in een context met kennisgedreven teams en ondersteunende diensten. Met jouw open, transparante en mensgerichte communicatiestijl win je snel het vertrouwen van collega's en stakeholders. Als echte people manager weet je mensen te enthousiasmeren en te motiveren. Je legt vlot contact met interne en externe partners en beweegt je moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent zowel strategisch als operationeel sterk: hands-on, resultaatgericht en proactief in je aanpak. Met jouw enthousiasme en flexibiliteit creëer je een positieve werksfeer en draag je bij aan werkplezier binnen je team en het bredere HQ. Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma met specialisatie in HR of gelijkwaardige ervaring, en hebt een bewezen track record in organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen. Een smakelijk loon dat aansluit bij jouw kennis en ervaring, flexibele planning voor telewerk, diverse extralegale voordelen, aangevuld met een hospitalisatie- en groepsverzekering, bedrijfswagen en laadpas, op basis van een fulltime dienstverband Een flex reward plan met de mogelijkheid om een deel van je loonpakket zelf samen te stellen (fiets, multimedia, verzekeringen, verlofdagen,…) Een cultuur die je voelt: positief, mensgericht en vooruitstrevend. Hier krijg je energie van collega's met een sterke ‘can-do' mentaliteit en een oprechte drive om te groeien. Een paar extra kilo's op de weegschaal, want je koopt voortaan diepvries frietjes, kroketjes en andere aardappelproducten aan voordelig tarief. Core op dinsdag, bootcamp op donderdag of samen trainen voor een (halve) marathon. Want bij Agristo gaan samen zweten en samen groeien hand in hand. Bij Agristo word je gehoord, gewaardeerd en ondersteund. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat mensen het verschil maken Uitvoering, Business, Werving en selectie, Planning, Communicatie, Vertaling, Innovatie, Beveiligingsdienst, SEN, ABC, Samenwerken