Suite au développement de nos activités, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable Finance & Corporate.
Véritable bras droit stratégique et opérationnel du Responsable Finance & Corporate, la personne contribuera activement au pilotage financier du Groupe et à la structuration de ses activités.
Responsabilités :
Finance Groupe & pilotage
* Participer aux travaux de valorisation des entités du Groupe
* Suivre le set-up comptable et financier des nouvelles entités
* Participer à la budgétisation et au suivi des indicateurs financiers des filiales
* Consolider et analyser les principaux indicateurs financiers du Groupe
* Contrôler et revoir les projets de comptes annuels
* Superviser les déclarations fiscales préparées par les équipes comptables
Normes et structuration financière
* Préparer les pré-requis au passage en normes IFRS de certaines entités (en collaboration avec le Responsable Consolidation)
* Participer aux travaux de transfer pricing et de financement intra-groupe
* Contribuer au pilotage de la trésorerie Groupe
* Participer à la gestion et à l’optimisation du financement intra-groupe
* Soutenir la préparation des dossiers de financement destinés aux banques et investisseurs
* Contribuer au développement et à la gestion de la captive d’assurance du Groupe
Projets stratégiques & investissements
* Participer aux projets d’investissement (M&A, prises de participation, création de nouvelles entités)
* Conduire ou contribuer aux due diligences financières
* Élaborer des modèles de valorisation
* Construire et challenger les business plans
* Accompagner la transformation du département Finance, notamment en matière d’outils et de développement des compétences
Profil recherché :
Compétences techniques :
* Solide maîtrise de la comptabilité, fiscalité luxembourgeoise et consolidation financière
* Bonne maîtrise des normes IFRS (fort atout)
* Excellente maîtrise de la modélisation financière
* Bonne compréhension de la structuration juridique, du financement structuré et du transfer pricing
* Forte capacité d’analyse et de synthèse
Compétences comportementales :
* Capacité àstructurer, challenger et prendre du recul
* Capacité à agir comme interlocuteur transverse auprès des filiales et des directions métiers
* Discrétion et sens élevé de la confidentialité
* Ambition mesurée et maturité managériale
* Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et stratégique
Formation & Expérience :
* 8 à 10 ans d’expérience dans un Big Four, un environnement multi-entités ou Groupe
* Master en Finance, Audit, École de commerce ou équivalent
* Expertise en finance d’entreprise indispensable
* Français et anglais obligatoire, l'allemands est un atout