Rejoignez Medi-Market Group et contribuez à transformer le secteur de la santé et du bien-être !
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 2014, Medi-Market s'est imposé comme un acteur incontournable de la santé et du bien-être en Belgique, au Luxembourg et en Italie.
Notre force :
* Une solution omnicanale avec plus de 160 points de vente (parapharmacies, pharmacies et instituts) et deux webshops.
* Une mission claire : offrir à tous l'accès à une expertise santé et bien-être de qualité, au prix le plus juste.
* Une grande famille de plus de 1 700 collaborateurs engagés et passionnés qui partagent la même vision.
Votre rôle
Pour soutenir la digitalisation de nos processus RH et l'optimisation continue de notre plateforme RH, nous recherchons un(e) Junior HR Solutions.
Vous serez le point de contact de première ligne pour nos outils RH au Benelux. Votre rôle, à la fois administratif et technique, consiste à accompagner les utilisateurs, garantir la qualité des données et contribuer à l'amélioration continue de la plateforme.
Vos responsabilités
* Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs (équipes RH, managers, employés) concernant les outils RH.
* Assurer la mise à jour des données dans le système RH, avec une attention particulière à la qualité et à la fiabilité des informations.
* Suivre et résoudre les demandes fonctionnelles simples, et escalader les incidents plus complexes aux équipes RH ou IT.
* Accompagner la mise en place et le suivi des formations pour tous les collaborateurs présents sur site.
* Participer à la rédaction et à la mise à jour de guides, procédures et FAQ pour faciliter l'utilisation de la plateforme.
* Contribuer à des projets d'amélioration continue visant à rendre l'outil plus efficace et convivial.
* Collaborer avec les équipes internes pour identifier des pistes d'optimisation du système RH.
Votre profil
* Diplôme de niveau bachelier (gestion, administration, informatique de gestion ou équivalent).
* Une première expérience dans une fonction administrative, de support ou de gestion de données est un atout.
* Très bonne maîtrise du français et du néerlandais ; l'anglais est un plus.
* À l'aise avec les outils numériques (Excel, Outlook, etc.). Une expérience avec un système RH (Workday, SAP SuccessFactors…) est un avantage.
* Qualités recherchées : rigueur, sens du détail, esprit analytique, capacité à travailler de manière autonome.
* Goût pour le travail administratif, les outils digitaux et l'amélioration des processus.
Ce que nous offrons
* Un contrat à durée indéterminée (le package comprend 5 jours de congés extra-légaux, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un accès à une application bien-être, etc.).
* La possibilité de contribuer activement à la digitalisation RH d'une entreprise belge en pleine croissance et expansion internationale.
* Un environnement moderne, collaboratif et stimulant.
* Des perspectives d'évolution vers des fonctions orientées systèmes, data ou projets digitaux.