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Le Schéma Régional Ressource en Eau (SRRE) est un programme partenarial piloté conjointement par la SWDE, la SPGE et le SPW-ARNE, visant à renforcer la résilience et la durabilité de lalimentation en eau potable en Wallonie.
Dans le cadre de la mise en œuvre de projets stratégiques liés au SRRE, léquipe projet renforce ses effectifs par le recrutement dun·e chargé·e de projet.
Missions principales
En étroite collaboration avec les partenaires SWDE-SPGE-SPW en charge de la coordination et de la mise en œuvre du SRRE, le/la chargé·e de projet aura pour missions :
1. Conception et pilotage de projets : élaborer et mettre en œuvre des projets techniques et organisationnels contribuant aux objectifs du SRRE ;
2. Suivi opérationnel et reporting : assurer le suivi des étapes, jalons, indicateurs et budgets ; produire des rapports et tableaux de bord clairs et fiables ;
3. Coordination et animation : travailler en concertation avec une équipe pluridisciplinaire et veiller à la cohérence des actions menées par les différents partenaires ;
4. Appui technique : apporter une expertise dans les domaines couverts par le SRRE ;
5. Gestion documentaire et communication : préparer des notes techniques, documents de synthèse, supports de présentation et contribuer à la diffusion des résultats auprès des acteurs concernés ;
6. Relations partenariales : représenter léquipe projet auprès dinterlocuteurs internes et externes (communes, intercommunales, exploitants agricoles, etc.) ;
7. Participation à la gouvernance SRRE : contribuer aux réunions de suivi et de pilotage, assurer un rôle de relais dinformation au sein de léquipe.
Compétences et aptitudes attendues
Savoir-faire
8. Expérience confirmée ( 5 ans) dans la gestion et le suivi de projets stratégiques impliquant plusieurs parties prenantes ;
9. Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (suite MS Office : Excel, Word, PowerPoint, Teams/SharePoint, etc.) ;
10. Solides capacités rédactionnelles (rédaction de rapports techniques et de synthèse) ;
11. Capacité à analyser des données techniques et à produire des recommandations opérationnelles ;
12. Compétences en gestion déquipe et animation de groupes de travail.
Savoir-être
13. Sens aigu de la collaboration et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
14. Esprit dinitiative et autonomie dans la conduite des missions ;
15. Rigueur, sens de lorganisation et orientation résultats ;
16. Excellentes aptitudes relationnelles, diplomatie et pédagogie dans les interactions avec des partenaires variés ;
17. Engagement pour la protection et la gestion durable de la ressource en eau.
Profil
18. Diplôme : Master en sciences ou sciences appliquées dans les domaines de lenvironnement, des ressources naturelles ou des sciences de la Terre (exemples : agronomie, géologie, géographie, hydrogéologie, chimie, biochimie, sciences de lenvironnement, etc.) ;
19. Expérience professionnelle : minimum 5 années dans une fonction comparable (gestion de projets environnementaux, ressources en eau, protection de la ressource, etc.) ;
20. Expérience appréciée dans un contexte institutionnel ou partenarial (administrations publiques, opérateurs publics, ) ;
21. Permis de conduire B
Offre
22. Un contrat à durée indéterminée ;
23. Un salaire brut mensuel de 3.,97 (niveau A, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser lancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
24. Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé/hospitalisation Eco-chèques, remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports à vélo ;
25. Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
26. Un horaire de 38h/semaine ;
27. Des formations orientées tant métier que développement personnel ;
28. Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun ;
29. Un cadre de travail varié dans une équipe dynamique qui entend répondre aux nombreux défis du secteur de leau.
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- Votre CV ;
- Votre lettre de motivation qui décrira vos compétences en lien avec les missions décrites ci-dessus.
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En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien dembauche.
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