Faites rayonner votre leadership au sein d'un service où l'accompagnement des patient·e·s dans leur projet parental guide l'organisation des soins.
Le service de fertilité offre aux patient·e·s un suivi personnalisé et sécurisé tout au long de leur parcours. Une équipe pluridisciplinaire (médecins, technologues, infirmier·e·s et encore d'autres métiers) accompagne chaque étape, dans un cadre où qualité et humanité sont au cœur des pratiques.
Dans ce contexte, en tant qu'infirmier·e chef·fe de service FIV, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de notre hôpital par le biais des missions suivantes :
Organisation et coordination des soins :
Vous assurez l'organisation, la coordination et la continuité des soins avec le médecin chef de service, le médecin responsable et l'équipe paramédicale, en accord avec la politique du Département Infirmier.
Contrôle et évaluation des activités :
Vous supervisez le suivi et l'analyse des activités dans une démarche d'amélioration continue de la qualité.
Gestion et développement du personnel :
Vous êtes responsable de la gestion, de la formation et de l'épanouissement de votre équipe infirmière, en favorisant la spécialisation dans le domaine de la reproduction.
Accueil et encadrement :
Vous accueillez, intégrez et accompagnez les nouveaux collaborateur·rice·s ainsi que les étudiant·e·s en soins infirmiers.
Collaboration interservices
Vous facilitez la communication et la coopération entre votre service et les autres unités (laboratoire de biologie, pharmacie, stérilisation, admission etc.).
Formation continue
Vous identifiez les besoins en formation et les transmettez aux responsables concernés.
En accédant à cette fonction, vous devenez un acteur moteur du développement des équipes et de l'évolution des pratiques dans un domaine en constante innovation.
Profil
Qualifications et expériences requises :
* Diplôme d'infirmier·e bachelier
* Diplôme de Master en sciences de la santé publique ou diplôme de cadre de santé
* Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier, idéalement en gynécologie, obstétrique ou médecine de la reproduction
* Connaissance parfaite du français (niveau B2)
Compétences essentielles :
* Capacité à coordonner et travailler en équipe pluridisciplinaire avec créativité et dynamisme
* Aptitude à communiquer, négocier et fédérer autour de projets
* Sens des responsabilités, éthique et adaptabilité
Volonté de perfectionnement professionnel
Atouts complémentaires :
* Notions de néerlandais et d'anglais
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de suivi patient
Avantages
Un package salarial attractif
* La reprise et valorisation de votre ancienneté
* Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
* Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
* 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
Bien-être et qualité de vie
* Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
* Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
* De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)
Environnement de travail et développement
* Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
* Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
* Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
* Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
Engagement et développement durable
* Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable