FUNCTIE Ben je gepassioneerd over het stimuleren van transformatie in de productie-industrie? Bij Flanders Make zetten we ons in voor baanbrekende innovaties die de internationale concurrentiekracht van productiebedrijven vergroten. Onze visie is om de productie-industrie te leiden naar een nieuw tijdperk van slimme, onderling verbonden producten en productiesystemen, op maat gemaakte producten ten koste van serieproductie, wendbare en mensgerichte productieorganisaties, en duurzame producten en productiesystemen. Het team Asset Health Monitoring, intern AHM genoemd, richt zich op het verbeteren van de betrouwbaarheid van industriële mechatronicsystemen door geavanceerde sensortechnologieën, applicatiespecifieke feature engineering, data-analyse, fysica- en AI-gebaseerde modellering, en probabilistische en voorspellende analyses voor diagnostiek, prognostiek, root cause analysis en asset health management. Toepassingen betreffen bewegingsproducten zoals machines, voertuigen en productiesystemen of componenten daarvan. Deze systemen werken vaak onder uitdagende, zeer dynamische en variabele omstandigheden, wat vaak voorkomt in landbouw, productie, bouw en andere toepassingen. Samen met andere R&D-teams en de industrie zelf breng je deze innovatie in de praktijk door inspirerende proof-of-concept-oplossingen en demonstrators te creëren. Als teamleider blijf je de visie en missie van het team vormgeven en leid je de gezamenlijke toekomst van de leden. Je stuurt de technische roadmap aan, zorgt voor strategische resourceplanning en onderhoudt een projectportfolio dat aansluit bij de behoeften van de industrie. In deze rol coach en begeleid je een team van onderzoeksingenieurs van associate tot senior, beheer je samenwerkende, door de industrie gedreven R&D-projecten, start en definieer je nieuwe R&D-projecten, en identificeer je valorisatiemogelijkheden met belanghebbenden in de sector. Je bent verantwoordelijk voor het benutten van de expertise van het team, zodat zowel de groei van het team als van individuele leden worden gewaarborgd. Je weet hoe je effectief samenwerkt met sales, projectleiders, technologieleiders, onderzoekers, enzovoort, en je kunt je teamleden zo positioneren dat zij dat ook doen. Als u klaar bent om een significante impact te maken en uitmuntendheid te bereiken, nodigen wij u uit om bij Flanders Make mee te doen en deel uit te maken van onze ambitieuze reis naar een digitaal getransformeerde toekomst. PROFIEL Belangrijkste verantwoordelijkheden Teamleiding Leiden en ontwikkelen van een team van ~10 (associate tot senior) onderzoeksingenieurs; Zorgen voor welzijn, coaching en professionele groei; Leden toewijzen over B2B- en onderzoeksopdrachten, gebaseerd op hun competenties en continuïteit van activiteiten waarborgen, waarbij ook andere teamleiders en/of projectmanagers worden geraadpleegd; Coördineren en faciliteren van ondersteuningsverzoeken; Bevorder samenwerking tussen je teamleden en anderen. Toegepast onderzoek en innovatie: Verbeter de stand van de techniek en breng kennis naar de industrie; Het technologie-roadmap van het team definiëren en sturen in lijn met de behoeften van de industrie; Herbruikbare technische resultaten leveren met echte impact; Strategische samenwerkingen met industrie en onderzoek opbouwen; Ontwerp en start nieuw onderzoek en B2B-projecten op basis van technologische tekortkomingen en marktbehoeften of trends; Vertaal geavanceerd onderzoek naar technische oplossingen en proof-of-concept demonstrators. Vereiste vaardigheden en kwalificaties Kernvereisten: Een master- of doctoraatsgraad in een relevant technisch domein; Minimaal 10 jaar relevante technische ervaring en 2 jaar teamleiderschap; Bewezen technische expertise en een duidelijke strategische visie op technologieën en toepassingen voor monitoring van activa; Een gevestigd industrieel netwerk. Leiderschap en management: Empathische, proactieve en assertieve leiderschapsstijl; Bedreven in het coachen en begeleiden van een divers team van onderzoekers; Sterk organisatorisch, strategisch en commercieel talent. Technische en operationele vaardigheden: Kennis van mechatronische systemen (bijv. elektromechanische systemen, complexe machines ) en hun componenten; Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden; Effectieve budgettering, resource planning en beheer; Het vermogen om snel en nauwkeurig de behoeften van belanghebbenden te beoordelen en deze om te zetten in oplossingen. Gewenste extra's: Doe-het-zelf, een praktische instelling en praktische inzichten, Open voor ideeën, motivatie die anderen inspireert, en het vermogen om perspectief te behouden; Diplomatiek, met gevoel voor humor. Organisatorische positie De teamleider van AHM zal rapporteren aan de MotionS CoreLab-manager. ONS AANBOD Je werkt binnen een multidisciplinair onderzoeksteam met expertise in softwareontwikkeling, mensgerichte oplossingen, modelbased design, AI & data-analyse, computervisie, IoT, robotica en AR/VR/XR-toepassingen, gecombineerd met een sterk inzicht in industriële praktijken. Je krijgt een job met impact op industrie, wetenschap en technologie. Je creëert hefbomen en synergieën binnen Flanders Make en ver daarbuiten. De kans om je zelf te ontwikkelen binnen een netwerk van toonaangevende industriële ondernemingen, universiteiten en onderzoeksinstellingen. Een open-minded, flexibele en uitdagende werkomgeving. Een warme werksfeer en topcollega’s. Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen. Bijlagen Download hier de vacaturebeschrijving.