Functieomschrijving
Wil jij impact maken op HR in een dynamisch, internationaal productiebedrijf? Als HR Manager geef je leiding aan het lokale HR-team en zorg je dat HR-processen, strategieën en projecten efficiënt verlopen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden, bouwt aan een open werkcultuur en waakt over kwaliteit en compliance.
1. Leidinggeven aan het HR-team en coachen van medewerkers
2. Implementeren en opvolgen van HR-strategieën en projecten (onboarding, learning & development, retentie, werving)
3. Rapporteren van HR-metrics en adviseren van management
4. Naleving van lokale wet- & regelgeving garanderen
5. Beheren van HR-administratie en payroll
6. Ontwikkelen en uitrollen van opleidings- en leiderschapsprogramma's
7. Fungeren als HR-partner voor medewerkers en management
Vereisten
8. Min. 5 jaar HR-ervaring in een industriële omgeving
9. Bachelor of Master, kennis van Belgische wetgeving en payroll
10. Coachende leiderschapsstijl, communicatief sterk en analytisch
11. Ervaring met HR-software is een plus
12. Talen: Nederlands, Engels, Frans
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
13. Voltijd job met flexibele uren en firmawagen
14. Competitief salaris met extralegale voordelen
15. Fietsleasing, teambuildings, doorgroeikansen
16. Werk-privébalans en duurzaam, ecologisch bewust bedrijf