FunctieomschrijvingFind out exactly what skills, experience, and qualifications you will need to succeed in this role before applying below.Familiehulp ondersteunt mensen in hun dagelijks leven, metaandacht voor zorg, welzijn en huishouden.Wist je dat Familiehulp per jaar meer dan 22.000 sollicitaties ontvangt en 1.200 nieuwe huishoudhulpen, verzorgenden en bedienden aanwerft? Om dit mee in goede banen te leiden kijken we uit naar een partner medewerkersbeleid (interne benaming Human Resources Business Partner) om ons team te vervoegen.Werving en selectie van huishoudhulpen dienstencheques West-Vlaanderen;Onboarding van nieuwe medewerkers;Organiseren van vormingen;HR adviesverlening naar medewerkers en hun coach, zowel sociaaljuridische als soft HR onderwerpen;Het uitbouwen en onderhouden van jouw regionaal netwerk;Het participeren aan werkgroepen over HR gerelateerde topics;Deelnemen aan maandelijkse regioteams in Roeselare/Gent;Het ondersteunen van de regionale implementatie van het strategisch medewerkersbeleid van Familiehulp;Een correcte administratie van jouw opdrachten.ProfielBachelor of master diplomabij voorkeur in een sociale richting (zieJe bent eenteamspeleren neemt graag verantwoordelijkheid.Je hebt kennis van de sociale wetgeving;Je hebt bij voorkeur al een eerste ervaring als recruiter en in sociale wetgeving;Je kan zelfstandig werken en jouw werk vlot plannen en organiseren;Je bentstressbestendigencommunicatief vaardig.Je bentflexibelen schakelt vlot schakelen tussen opdrachten.Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, je durft Engels en Frans te gebruiken wanneer nodig.Je beschikt over een eigen wagen. Je ziet de regelmatige verplaatsingen binnen West-Vlaanderen naar aanleiding van de vacatures en sollicitaties haalbaar (Roeselare, Oostende, Brugge, Diksmuide).AanbodNaast een job met voldoening, waardering en warme collega’s krijg je dit er bovenop:Een stipt en correct loonvolgens het barema P.C. 318.02 B1B-ter, dat stijgt met jouw relevante werkervaring.Overname van relevante jaren werkervaring.Maaltijdchequesen eengroepsverzekering(pensioen & overlijden).Omniumverzekeringvoor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen.Eindejaarspremie(13e maand).Ruime vakantieregelingvoor een goede work-life balance.Kilometervergoeding(wagen of fiets) en volledige terugbetaling van openbaar vervoer.Extra betaald verlofvanaf 35 jaar.Mogelijkheid tot thuiswerken vergoeding van thuiswerkkosten.Tussenkomst woon-werkverkeerLaptop en smartphoneter beschikking. xirbnpk Personeelskortingbij meer dan 3.000 bedrijven in Belgie¨.