Payroll Officer – autonomie | 250 collaborateurs | 2 jours de télétravail
Chez nous, vous n'êtes pas un simple exécutant, mais le véritable responsable de votre payroll.
Description de l'entreprise
Êtes-vous un Payroll Officer capable d'apporter de la sérénité dans les deadlines et de garantir la fiabilité pour vos collègues ?
Voici ce que nous vous offrons :
* Autonomie complète sur votre payroll (±250 collaborateurs)
* Un package salarial attractif + 32 jours de congé
* 2 jours de télétravail
* Une équipe RH soudée et dynamique
Vous devenez le point de contact principal pour le payroll (NL/FR) dans une organisation B2B stable et en pleine croissance.
Vous êtes le garant du payroll pour ±250 collaborateurs (ouvriers CP111 & employés CP209).
Concrètement :
* Vous assurez un payroll juste, complet et ponctuel
* Vous gérez les prestations, absences et congés avec précision
* Vous respectez deux cycles mensuels, sans jamais perdre le contrôle
* Vous êtes le contact de référence pour les collaborateurs (FR/NL)
* Vous travaillez en collaboration avec le secrétariat social
* Vous gérez l'administration RH (contrats, documents sociaux, attestations…)
* Vous participez aux reportings et aux audits
* Vous améliorez en continu les processus payroll
Vous utilisez des outils payroll performants (la connaissance d'AFAS est un plus, votre capacité à apprendre rapidement fera la différence).
Vous êtes plus qu'un gestionnaire : vous êtes un pilier de confiance.
* Vous maîtrisez la législation sociale
* Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) qualité
* Vous avez une expérience en payroll et dans l'utilisation d'outils dédiés
* Vous êtes à l'aise en néerlandais et en français (communication professionnelle)
Et surtout :
* Vous gardez votre calme dans les périodes de clôture
* Vous aimez avoir une vue d'ensemble et garder le contrôle
* Vous identifiez les améliorations possibles et passez à l'action
* Vous assumez vos responsabilités avec professionnalisme
* Vous apportez une énergie positive à votre équipe
* Contrat à durée indéterminée (40h/semaine)
* Salaire compétitif selon expérience
* 32 jours de congé
* Chèques-repas (8 €/jour)
* Écochèques (250 €/an)
* Assurance groupe et hospitalisation
* GSM + abonnement + ordinateur portable
* Jours d'ancienneté supplémentaires (1 jour tous les 5 ans)
* Leasing vélo (après 1 an)
* Réductions pour le personnel
* Package complet selon CP 209 (pécule de vacances, prime de fin d'année, …)
Français, Français, Sociale wetgeving, Communication, Néerlandais, Nederlands, Frans, Samenwerken, Administration, Audit, HR-administratie, Administratie, Législation sociale, Payroll, Payroll et Salaire, Néerlandais, Communicatie, Rapport, Frans, Énergie, Nederlands, Secrétariat Social, Ressources humaines