Ph3Responsabilités /h3 ul liAnalyser des demandes de couverture, principalement des crédits à la consommation et des contrats private lease. /li liAnalyser le portefeuille clients des prospects. /li liAppliquer la stratégie de risque comme décrite dans les « guidelines ». /li liPrendre des décisions de façon autonome. /li liDéfendre et expliquer les décisions à l’assuré, soit par téléphone ou par mail. /li liPréparer des dossiers traités en Comité de Crédit. /li liSuivre l’actualité économique (BEL/LUX). /li /ul h3Compétences indispensables /h3 ul liReconnu(e) pour sa grande rigueur et ses qualités d’analyse, doté(e) d’un esprit de synthèse et d’une capacité à prendre rapidement des décisions. /li liGrande capacité à identifier les risques, une vraie culture du résultat et de la satisfaction client. /li liFormation supérieure, intérêt pour l’actualité économique, expérience idéale en tant qu’analyste financier / analyste crédit. /li liBonne maîtrise du néerlandais et du français, tant écrit que parlé. /li /ul h3Nous offrons /h3 ul liUn poste dans un groupe international à Namur dans un environnement de travail moderne et lumineux. /li liUne culture d’entreprise ouverte axée sur l’humain. /li liUne formation et un accompagnement continus. /li liUn package salarial attractif en fonction de l’expérience : salaire comparable au marché, 13ème mois, salaire variable, développement des compétences permanent, télétravail envisageable, nombreux avantages extra‑légaux. /li /ul h3Égalité des chances pour tous /h3 pLe succès de notre organisation repose sur la qualité de notre personnel et de ses idées. Les idées et les solutions innovantes pour nos clients sont le résultat de l’interaction des cultures, des connaissances et des expériences. C’est pourquoi la diversité est extrêmement importante pour Atradius. Pour que tous les collègues d’Atradius puissent développer leurs qualités, nous promouvons une culture inclusive dans laquelle chacun se sent impliqué et valorisé. Nous encourageons et invitons tout le monde à postuler à nos postes. /p h3Contact /h3 pContactez Annik Otten, Manager, par e‑mail : et Yvan Leclercq, Senior Manager RH en copie : /p /p #J-18808-Ljbffr