Fonction
1. Gestion et suivis administratifs des messages envoyés à l’adresse spécifique dédicacée à cette mission ainsi que des demandes adressées par téléphone.
2. Accueil, écoute de première ligne, information quant aux ressources disponibles et accompagnement des étudiant·es dans l’ensemble de leurs démarches administratives souhaitées (internes et externes).
3. Participation aux missions de prévention des risques psycho-sociaux dans le domaine du harcèlement et des violences de genre.
4. Etablissement d’un cadastre des dispositifs existants en interne au Pôle Louvain et contacts avec les référent·es en la matière dans les différents établissements.
5. Aide à la définition et participation aux actions de sensibilisation et d’information sur le dispositif et la thématique dans le cadre des actions et canaux d’informations existants.
6. Monitoring des demandes.
7. Veille sur les évolutions juridiques dans le domaine.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
8. Diplôme de Master en psychologie, science du travail ou criminologie
9. Intérêt marqué pour la thématique des violences sexuelles et de genre et des discriminations
10. Connaissance de la loi Bien-être
11. Une bonne connaissance du milieu de l’enseignement supérieur constitue un atout
12. Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire
13. Capacité d’empathie et d’écoute
14. Sens de la relation d’aide
15. Discrétion
16. Parfaite maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais (B2 min)
17. Capacité de discernement qui permet d’appréhender des situations complexes, ainsi que l’articulation entre la « position métier » et son engagement personnel sur la thématique
18. Capacité d’autonomie, d’initiative et d’organisation, dans une structure hiérarchisée
19. Capacité de prendre de la distance
20. Capacité d’analyse et de synthèse
21. Sens des relations humaines et capacité de prendre un rôle d’interface et de coordination
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
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