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Ingénieur technique

Bihain
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Publiée le Publiée il y a 2 h
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Vos tâches: en tant qu'ingénieur Technique:

You could be just the right applicant for this job Read all associated information and make sure to apply.

Assiste le responsable maintenance

dans l’atteinte des objectifs fixés au département technique dans le respect de la sécurité et de la culture Zero Harm Company, de la qualité et des normes environnementales.

Soutient l’équipe dans le suivi et la résolution des problèmes techniques

Assure le suivi des non conformités identifiées (rapport de contrôle externe, tour de garde, réunions internes) et met en place des actions préventives

Assure avec les responsables électrique et mécanique le suivi des travaux en délai et qualité

Définit, complète et assure le bon suivi des informations nécessaires sur les bons de travaux et met à jour la database

Maintient à jour la documentation technique

Soutient de l’équipe dans la mise en œuvre de projets importants

Identifie et maintien la liste des pièces critiques et s’assure de leur présence en magasin.

Assure une communication claire entre les différents responsables de son équipe et

Company Fabrication de panneaux MDF et de parquets/sols stratifiés. Profile

Votre Profil :

Ingénieur à orientation électromécanique ou équivalent par expérience

Connaissances techniques générales (électricité, mécanique, automation)

solide bagage en électromécanique/automation

Pragmatique, ayant le sens des responsabilités, autonome, pourvu de très bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et esprit d’initiative.

Excellentes facultés d’adaptation et d’organisation

Compétences informatiques : suite Office et SA

Connaissances linguistiques : Anglais

Offer Notre client vous offre:

Package habituel :

salaire en fonction de l'expérience

voiture de société catégorie 2 + carte essence/recharge,

13ème mois, assurance groupe/hospitalisation,

chèque repas (ils passeront de 6 à 8€ en juin),

laptop et smartphone, écochèques. xjsrcvq

Horaire 40h/semaine -> 16 jours de repos compensatoires par an (CP 126 - employés).

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