Offre de carrière : Responsable des opérations aéroportuaires
Lux-Airport, un employeur du secteur aéroportuaire, recrute un responsable pour les opérations aéroportuaires et airside.
Missions quotidiennes
* Gérer au quotidien les agents LACC et les inspecteurs Airside (ex : briefings, organisation journalière)
* Superviser les opérations journalières
* Etre capable de, et si nécessaire, assurer un remplacement efficace de ses collaborateurs (inspecteurs, agents LACC) sur leurs tâches de base
* Attribuer le niveau de priorité des décisions à prendre (par exemple : agir, différer, escalader) et prendre les mesures appropriées
* Système d'escalade principal pour leurs collaborateurs directs, les employés internes et les parties tierces pour tout sujet d'ordre opérationnel
* Avoir une vue d’ensemble des opérations transversales au sein de l’aéroport afin de pouvoir prendre les décisions adaptées en fonction des événements
* Proposer et initier les modifications des procédures et manuels, rédiger les instructions correspondantes et les implémenter au sein du département
* Organiser et assurer les formations liées aux procédures et instructions
* Contrôler la bonne application de la réglementation aéroportuaire et prendre les mesures adéquates en cas de non-conformité
* Organiser des réunions quotidiennes de coordination avec les acteurs internes et externes afin de planifier et suivre les opérations du jour ainsi que de gérer les imprévus
* Être garant du déclenchement du plan d’urgence aéroportuaire et assurer que toutes les actions prédéfinies sont mises en œuvre en temps et en heure
* Assurer la réalisation et le suivi d’un programme d’actions correctives suivants les audits qualité dans le cadre de la certification aérodrome
* Prendre connaissance des rapports d’incident, organiser les actions appropriées et en assurer le suivi
Compétences requises
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
* Connaissance approfondie des procédures et règlements aéroportuaires
* Capacité à communiquer efficacement avec les équipes et les parties prenantes
* Analytique et résolution de problèmes
* Leadership et gestion d’équipe
Avantages
* Formation continue et développement professionnel
* Environnement de travail dynamique et collégial
* Participation active aux projets de développement durable
Autres missions
* Participer aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de handicap invisible)
* Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
* Contribuer au bien-être et à la satisfaction des employés