Taken en verantwoordelijkheden
De vacature is in Wetteren, ongeveer 15 km van Gent. Woonzorgcentrum Schelderust is op zoek naar een directeur WZC (IFIC cat. 19). Bij Lokaal Bestuur Wetteren vindt de selectieprocedure plaats.
Je werkt in het departement zorg dat bestaat uit het woonzorgcentrum Schelderust, de assistentiewoningen Scheldezicht, Lokaal Dienstencentrum De Koffiebranderij en de thuiszorgdiensten.
Het team woonzorg omvat het woonzorgcentrum Schelderust met 120 bedden, kortverblijf (3 bedden) en 92 assistentiewoningen Scheldezicht.
De directeur WZC is een echte “mensen-mens” die heeft een balans tussen mensen en nauwkeurig opvolgen van regelgeving en financieel management. In nauwe samenwerking met de thuiszorgdiensten streven we naar zorg op maat in Wetteren.
* Je toont inzicht in het wonen en leven in een residentiële setting en hebt een warm hart voor bewoners en hun familie. Je plaatst onze bewoners met hun noden en behoeften centraal en bevordert samenwerking tussen disciplines en actoren.
* Je coördineert de werking van het woonzorgcentrum Schelderust, kortverblijf en de assistentiewoningen Scheldezicht samen met een enthousiast team en rapporteert regelmatig aan de departementsdirecteur.
* Je staat in voor het operationeel, financieel en personeelsmanagement van het woonzorgcentrum, houdt de doelstellingen uit de meerjarenplanning in gedachten en evalueert en stuurt bij binnen een constructieve sfeer.
* Je ondersteunt de departementsdirecteur zorg op het vlak van zorgbeleid, organisatie en werkprocessen, en voert operationele wet- en regelgeving, kwaliteitsnormen en werkinstructies uit.
* Je houdt je permanent op de hoogte van ontwikkelingen rond Belgische zorgwetgeving, financierings- en erkenningsnormen en andere relevante regelgeving.
* Je bent budgethouder, zet beschikbare middelen optimaal in, zoekt subsidies, volgt het budget en zorgt voor een vlot verloop van de uitgaande facturatie.
* Je organiseert het financieel beheer in nauwe samenwerking met de financiële dienst en optimaliseert de VSB-inkomsten.
* Je bevordert een positieve imagovorming van het woonzorgcentrum en draagt de verantwoordelijkheid voor het communicatiebeleid naar medewerkers, bewoners, familie en bezoekers.
* Je creëert een goede werksfeer en werkorganisatie samen met de hoofdverpleegkundigen en coördinatoren, en stemt de kwaliteiten van je medewerkers af op de behoeftes van onze bewoners.
* Je coacht, motiveert en geeft vertrouwen aan je medewerkers, inspireert het team via heldere communicatie en past je leidinggevende stijl aan. Je stimuleert talentontwikkeling en oplossingsgericht werken.
Kenmerken en verwachtingen
* Je hebt een warm hart voor zorg.
* Je bent gemotiveerd om met ouderen, zorgbehoevenden, personen met een beperking en mantelzorgers te werken in de gemeenten waar we actief zijn.
* Je kan medewerkers, vrijwilligers, cliënten en mantelzorgers motiveren en hebt aandacht voor hun persoonlijke groei.
* Je bezit ruime kennis van de sociale kaart.
* Je bent een enthousiaste netwerker die een sterk lokaal netwerk bouwt met lokale en bovenlokale actoren in de zorg.
* Je bent communicatief sterk, zowel in face‑to‑face contacten als in groepsgesprekken.
* Je bent sterk in het plannen, aansturen en coachen van groepen medewerkers en vrijwilligers.
* Je ondersteunt je medewerkers in de uitbouw van kwalitatieve zorg, wonen en leven in het woonzorgcentrum en de assistentiewoningen.
* Je stimuleert participatie en inspraak van gebruikers van ons zorgaanbod.
* Je bent klantgericht en ziet kansen.
Profiel kandidaat
* In het bezit van een masterdiploma.
* Minstens 3 jaar werkervaring in de gezondheids- en welzijnssector in een operationele managementfunctie met leiding aan medewerkers.
* Kandidaten zonder master moeten slagen in een capaciteitstest.
* Laatstejaarsstudenten die al 3 jaar ervaring hebben moeten een studiebewijs en verklaring voorleggen dat zij binnen 3 maanden de eindexamens dienen af te leggen.
Wat bieden we?
Volledig contract voor onbepaalde duur met aantrekkelijk loonpakket en diverse extra’s:
* Bruto maandloon voor voltijdse prestaties tussen €5113 (0 jaar) en €7851 (35 jaar) volgens IFIC cat. 19.
* Glijdend uurrooster, afhankelijk van de werking van de dienst.
* Erkenning van ancienneté/werkervaring uit de openbare, privé‑ of zelfstandige sector, voor zover relevant.
* Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
* Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage.
* Haard‑ of standplaats‑vergoeding.
* Tweede pensioenpijler van 3 %.
* Gunlijke vakantieregeling van 26 verlofdagen én 11 betaalde feestdagen.
* Optionele telewerkvergoeding van €30, afhankelijk van dienstwerking.
* IT‑materialen zoals laptop en smartphone voor werken op afstand.
* Gratis hospitalisatie‑verzekering voor de kandidaat en voordelige aansluiting voor het gezin.
* Gratis griepvaccin.
* Teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink.
* Fruit en soep op het werk.
* 100 % terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding van €0,37/km, fietsleasing via fiscaal voordelig systeem.
* Uitgebreid opleidingsaanbod en loopbaankansen.
* Korting op sportkampen voor kinderen, extra voordelen via UiTPAS en PlusPas (GSD‑V).
Examenprogramma
* Verkennend gesprek op maandag 11 mei 2026 vanaf 9 u.
* Sollicitatiegesprek met thuisopdracht op woensdag 20 mei 2026.
* Assessment centre (eliminerend) in samenspraak tussen kandidaat en Solvus.
Om over te gaan naar het volgende deel moet de kandidaat 50 % halen voor het voorgaande deel, en om als geslaagd te worden beschouwd moet de kandidaat minstens 50 % behalen op elke selectieproef en 60 % op het totaal van de selectie. De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd voor aanstelling; andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve (geldigheidsduur drie jaar, maximaal twee jaar verlengbaar).
Sollicitatie
* Uitgebreid curriculum vitae.
* Motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie jou betreft.
* Diploma.
* Strafregisteruitslag die maximaal 1 maand oud is op de datum van indiening (inwoner van Wetteren: attest online aanvragen).
Wij behandelen enkel volledige sollicitaties.
Contactinformatie
Over de functie-inhoud: contacteer Tine Beeckman, departementsdirecteur zorg via directie.schelderust@wetteren.be of 0470 88 31 56.
Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07, of via sollicitaties.poolstok@solvus.be tijdens de selectie.
Open de infobundel van deze vacature: Infobundel.
#J-18808-Ljbffr