Job Description
Als projectleider HVAC, zorg je voor de technische opvolging van de projecten binnen Clima & Partners, je bent tevens de contactpersoon voor de opdrachtgevers alsook voor je werfleiders.
Voorts zorg je voor de opvolging van je projecten van A tot Z. Dit zowel op operationeel vlak, alsook op financieel vlak.
Je bent verantwoordelijk voor het eigen werk en dat van de onderaannemers. Je waakt over kwaliteit, veiligheid en rendement.
Taakoverzicht:
* Vanuit het project de technische, financiële en menselijke middelen bepalen.
* De werken plannen.
* Leveranciers, (onder)aannemers raadplegen en selecteren.
* Het werf dossier aan de werfleider voorstellen.
* Technisch advies geven over de materialen en de toepassing.
* Op de werf de bevoorrading van materieel en materialen, de locatie van machines en de opslagzones organiseren.
* De activiteiten van het personeel plannen en de werkposten verdelen.
* Meerwerken vaststellen en aan de bouwheer voorleggen om in het contract op te nemen.
* Het werk van leveranciers of dienstverleners controleren.
* De gelijkvormigheid met de regels, procedures en kwaliteitsvoorschriften opvolgen en controleren.
* Ongevallen of schadegevallen aangeven.
* Evalueren van personeelsleden.
* Noden aan competentieontwikkeling identificeren (loopbaan, opleidingen, …).
* Studies opstellen naar verbeterde efficiëntie met behulp van de nieuwste technologieën en deze bespreken met klanten.
Verantwoordelijkheden & plichten:
* Steeds werken volgens de veiligheidsvoorschriften van de werf en/of de klant.
* Zorg dragen voor je werkmateriaal.
* Actief deelnemen aan werkoverleg en vormingsmomenten.
* Bij kortstondige afwezigheid van medewerker inspringen zodat de continuïteit verzekerd wordt.
* Opleidingen volgen inzake efficiëntere energieën en technologieën en deze vervolgens doorbriefen naar medewerkers.
Vereisten
* Je hebt een algemene kennis van HVAC technieken.
* Een VOL-VCA is mooi meegenomen.
* Behaalde een graduaat elektromechanica of beschikt over minimum 10 jaar relevante werkervaring.
* Taalvaardig met kennis van het Nederlands (Frans en/of Engels is een pluspunt).
* Bent in bezit van een rijbewijs B.
Voordelen
* Competitief salaris naar ervaring.
* Een voltijdse job in een 40-uren werkweek vanuit een onbepaalde duur.
* 20 Vakantiedagen en 12 ADV dagen.
* Maaltijdcheques van € 8,00 per werkdag.
* Ecocheques: € 115,00 per jaar bij een voltijdse tewerkstelling.
* Groepsverzekering van 2% op het bruto jaarloon.
* Mogelijkheid om via het bedrijf een fiets te leasen.
* GSM, kledij en gereedschappen nodig voor het uitoefenen van de functie.
* Een firmawagen met tankkaart.
* Uitgebreide mogelijkheden tot interne en/of externe opleidingen.
* Een boeiende job in een bedrijf met een goede reputatie in zijn vakgebied.
* Stabiele bedrijfsomgeving waarbij er een goede bedrijfscultuur heerst.
* Een no-nonsense, dynamische organisatie, met vlakke structuur en met respect voor de mens.
* Samenwerking met een aangenaam team van collega’s.
Requirements
Als projectleider HVAC, zorg je voor de technische opvolging van de projecten binnen Clima & Partners, je bent tevens de contactpersoon voor de opdrachtgevers alsook voor je werfleiders. Voorts zorg je voor de opvolging van je projecten van A tot Z. Dit zowel op operationeel vlak, alsook op financieel vlak. Je bent verantwoordelijk voor het eigen werk en dat van de onderaannemers. Je waakt over kwaliteit, veiligheid en rendement. Taakoverzicht: Vanuit het project de technische, financiële en menselijke middelen bepalen. De werken plannen. Leveranciers, (onder)aannemers raadplegen en selecteren. Het werf dossier aan de werfleider voorstellen. Technisch advies geven over de materialen en de toepassing. Op de werf de bevoorrading van materieel en materialen, de locatie van machines en de opslagzones organiseren. De activiteiten van het personeel plannen en de werkposten verdelen. Meerwerken vaststellen en aan de bouwheer voorleggen om in het contract op te nemen. Het werk van leveranciers of dienstverleners controleren. De gelijkvormigheid met de regels, procedures en kwaliteitsvoorschriften opvolgen en controleren. Ongevallen of schadegevallen aangeven. Evalueren van personeelsleden. Noden aan competentieontwikkeling identificeren (loopbaan, opleidingen, …). Studies opstellen naar verbeterde efficiëntie met behulp van de nieuwste technologieën en deze bespreken met klanten. Verantwoordelijkheden & plichten: Steeds werken volgens de veiligheidsvoorschriften van de werf en/of de klant. Zorg dragen voor je werkmateriaal. Actief deelnemen aan werkoverleg en vormingsmomenten. Bij kortstondige afwezigheid van medewerker inspringen zodat de continuïteit verzekerd wordt. Opleidingen volgen inzake efficiëntere energieën en technologieën en deze vervolgens doorbriefen naar medewerkers.