La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
brSaviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?
brC'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
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brLa digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
brDescription de la fonction Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
brEn tant que Manager Transport Solutions, vous définissez et pilotez la stratégie ainsi que le plan d’actions de votre service qui a pour objectif d’assurer le bon fonctionnement de bout en bout des différents écosystèmes informatiques de la STIB au bénéfice des clients. Cela inclut la gestion des systèmes en temps réel, la planification, l’information voyageurs, le Build Management System et le Video Management System. Vous fédérez et mobilisez l’ensemble du personnel de votre service afin de garantir durablement à l’atteinte des objectifs fixés et la qualité des services rendus.
brDe quoi sera composé votre quotidien ?
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brVous encadrez une équipe composée de 5 Direct Reports assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation et recrutement.
brVous élaborez la stratégie, définissez la feuille de route et pilotez la mise en oeuvre. Vous anticipez les obstacles potentiels et vous résolvez les problèmes de manière proactive et ajustez les stratégies en fonction des évolutions du contexte.
brVous êtes responsable du développement, du déploiement et de la mise en service des différents systèmes gérés par Transport Solutions. Vous êtes responsable du développement et de la mise en service des différents systèmes informatiques.
brVous vous assurez du développement transversal des processus-clés de votre service et validez les lignes générales dans les différentes entités.
brVous entretenez et gérez les relations avec les organisations syndicales et vous pilotez la stratégie de gestion des relations syndicales au sein de votre service.
brVous assurez le cycle de vie des actifs et en garantissez la pérennité.
brVous stimulez et préservez la pérennité du savoir et savoir-faire dans la division et prévoyez et collaborez au Succession Planning.
brVous planifiez, estimez et gérez le budget alloué à votre service.
brVous préparez et défendez les dossiers relatifs à votre service auprès du VP IS ou en Management Committee. Vous prenez les décisions transversales ayant un impact déterminant sur le résultat final de votre service.
brVous vous concertez régulièrement avec de nombreux partenaires internes et externes (fournisseurs, pouvoirs publics, …).
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brProfil
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brVous avez un niveau de connaissance master ou expérience équivalente.
brVous disposez d’une vaste expérience dans le domaine IT et dans la gestion d’équipe.
brVous disposez de solides capacités managériales.
brVous avez des bonnes connaissances dans les diverses matières techniques, dans la gestion de projets et dans la gestion de budgets.
brVous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et une connaissance suffisante de l’Anglais.
brVos atouts personnels : leadership, assertivité, empathie, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d’écoute active, esprit analytique et synthétique, orientation client, capacité à s’adapter.
brOffre
brUn travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
brUn équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
brUn package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
brDe nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
brUne politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
brLa possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
brUn large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer