BedrijfsomschrijvingDit bedrijfin Genk is een betrouwbarekennispartner voor productiebedrijven in de regio. Met een team vanervaren techniekers, engineers enconsultants ondersteunen we de maakindustrie opdiverse vlakken. Onze techniekers zorgen ervoor datproductie-installaties soepel en efficiënt blijven draaien. Onzeengineers organiseren en optimaliseren onderhoudsafdelingen zodatprocessen beter gestructureerd zijn. Onze consultants gevendeskundig advies op het gebiedvan procesoptimalisatie enveiligheid, en helpen klanten bij het implementerenvan verbeteringen en veiligheidsprojecten. Zo dragen we dagelijksbij aan een productieomgeving die veiliger,efficiënter en betrouwbaarder is, enondersteunen we bedrijven in hun groei ensucces. FunctieomschrijvingWat ga je doen alsTeamcoördinator? Leidinggeven aan je team vanzowel technici als engineers, die voornamelijk op locatie bijklanten werken. Je doet dit niet vanuit een bureau, maar doornabijheid, vertrouwen en coaching tebieden. Persoonlijke bandopbouwen met elk teamlid. Je kent hun kwaliteiten,ambities en sterktes, en ondersteunt hen in hun groei enprojecten. Coachen enbegeleiden op de werkvloer bij klanten. Je gaatregelmatig langs, niet om te controleren, maar alscoach, klankbord enbruggenbouwer.Luisteren en signalendetecteren om ervoor te zorgen dat elk teamlid zichondersteund voelt in zijn of haar project.Afstemmen met deaccountmanager om klantenvragen te begrijpen en dejuiste collega aan het juiste project te koppelen.Input leveren voor planningen zorgen dat klantverwachtingen en teamcapaciteit op elkaaraansluiten. Wijzigingen opvolgenen communiceren, zodat collega’s en klanten steedsgoed geïnformeerd zijn. Actiefdeelnemen aan onboarding van nieuwe collega’s: henwegwijs maken binnen het bedrijf, hun eerste weken opvolgen enintegreren in het team, ook al zijn ze fysiek elders aan hetwerk. Evalueren encoachen van teamleden om hun kwaliteiten optimaal inte zetten en hen te matchen met opdrachten die bij huninteressegebied passen. Opvolgenvan lopende opdrachten en regelmatig ter plaatsezijn bij klanten en collega’s om de voortgang temonitoren. Samenwerken met deaccountmanager voor een volle, efficiënte planningmet uitdagende en interessante opdrachten.Bijdragen aan de team- enbedrijfsontwikkeling, door actief mee te denken overde uitbouw van het team en het groeiverhaal van hetbedrijf. Rapporteren aan deEigenaar-Bestuurder met duidelijke engestructureerde updates over teamactiviteiten, planning enprojecten. Zorgen voor eenpositieve en duurzame samenwerking binnen het teamen tussen team en klanten.Motiveren, ondersteunen eninspireren van je team om samen successen te behalenen een betrokken, betrokken werkcultuur te creëren.Verantwoordelijk voor structuur enoverzicht, zodat projecten, teamleden enklantrelaties soepel en efficiënt verlopen.Ondersteunen van continueverbetering, signaleren van knelpunten en kansenbinnen projecten en processen, en actief bijdragen aanoplossingen. Functie-eisenWie ben jij alsTeamcoördinator? Echte people manager: Jehebt een hart voor mensen én techniek en haalt voldoening uit hetbegeleiden en coachen van je team.Stabiele schakel: Jeverbindt de Madolexer op locatie, de klant en het interneteam. Ervarenleider: Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma en minstens 10 jaarervaring in leidinggeven en coachen van middelgroteteams in een technische omgeving.Geboren communicator: Jepast je vlot aan aan je gesprekspartner en weet helder tecommuniceren op elk niveau.Teamgericht: Je gelooft inhet motto: “samen bereik je meer danalleen”. Actiefaanwezig op de werkvloer: Een fulltime bureaujob isniets voor jou; je gaat onder de mensen, kent hun werkomgeving enweet wat er speelt. Coaching enbegeleiding: Je volgt projecten op, ondersteunt jeteam bij uitdagingen en biedt advies waar nodig.Betrokken en betrouwbaar: Jebent aanwezig als coach, klankbord en bruggenbouwer en bouwt eenpersoonlijke band met elk teamlid.Resultaatgericht: Je tilt jeteam naar een hoger niveau en zorgt dat processen efficiëntverlopen en klantprojecten succesvol zijn.Flexibel en proactief: Jedoet graag dat tikkeltje extra wanneer het ertoedoet, omdat je team op jou rekent.Planning en organisatie: Jezorgt dat teamcapaciteit en klantverwachtingen op elkaar aansluitenen stemt af met de accountmanager.Onboarding van nieuwecollega’s: Je maakt hen wegwijs, volgt hun eersteweken en zorgt dat ze zich onderdeel van het teamvoelen.Rapportering: Je zorgt voorduidelijke updates aan het management en bewaart overzicht overprojecten en teamactiviteiten.Veilige en positievewerkcultuur: Je bevordert samenwerking, motivatie enbetrokkenheid binnen het team.Bijdrage aan groei: Je denktmee over teamontwikkeling en draagt bij aan het succes van hetbedrijf. Arbeidsvoorwaarden Hecht team:Je komt terecht in een team dat elke dag werkt aan groei enontwikkeling.Teamleiding: Jij stuurt hetteam aan en begeleidt hen bij hun projecten.Mobiel werken: Je bent veelop de baan, maar jouw bureau in ons fraaie kantoor.Thuiskomen: Ook in hetgezellige Officenter voelt het als een vertrouwdewerkplek.Sleutelrol: Jij maakt échthet verschil voor onze mensen en hun dagelijksewerkzaamheden. Interessantsalarispakket: Inclusief verzekeringen,maaltijdcheques, bedrijfswagen en tank- of laadkaart.Toffe functie: Je combineerteen verantwoordelijke rol met een prettige, ondersteunendewerkomgeving. Bijdragen aangroei: Je werkt mee om het bedrijf en je team naareen hoger niveau te tillen.