USG Professionals zoekt een HR Freelancer – Analyse Anciënniteit & Loonbeleid van 9/2/2026 tot en met 28/2/2026.
We zoeken een ervaren HR Freelancer met een sterke generalistische achtergrond binnen HR. De opdracht vindt plaats bij een prestigieuze culturele organisatie in Antwerpen, bekend om haar uitgebreide collectie klassieke en moderne kunst.
Jouw opdracht bestaat uit:
Analyseren van cv's en dossiers: opsporen van historische en actuele anciënniteit en mogelijke afwijkingen.
Detecteren van anomalieën: vergelijken met beleidsregels en identificeren van inconsistenties en risico's.
Formuleren van HR-advies: duidelijke aanbevelingen voor correctie en regularisatie van anciënniteit.
Opstellen van plan van aanpak: concreet stappenplan met prioriteiten, timing en implementatieadvies.
Zekerstellen van naleving: rekening houden met sociale wetgeving, arbeidsrecht en loontransparantie.
Profiel
Senior niveau (≥5 jaar ervaring): Bachelor of Master in sociale wetenschappen of HRM
Medior niveau (≥3 jaar ervaring): ervaring met loonbeleid; kennis van loontransparantie en loonnorm.
Zeer goede kennis van het Nederlands zowel mondeling als schrijftelijk
Algemene vereisten:
Generalistische HR-ervaring, inclusief sociale wetgeving en arbeidsrecht
Analytisch sterk, oog voor detail
Ervaring met cv-beoordeling en anciënniteit-anomalieën
Vaardig met Microsoft Office (Word, Excel, …
Aanbod
Periode: 9/2/2026 tot 28/2/2026
Fulltime
Plaats van tewerkstelling : Antwerpen
Thuiswerk mogelijk : Ja, in samenspraak
Show more Show less