Votre rôle
La Fédération Wallonie-Bruxelles constitue une réserve de
Gradués spécialisés – Travailleur social (F/H/X)
pour
le Service de Protection de la Jeunesse de MONS
. Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :
En tant que délégué SPJ :
* Participer à la mise en place de l'aide contrainte
* Exercer une mission globale d'accompagnement dans le cadre de votre mandat (dans le respect du code de déontologie)
* Suivre la méthodologie appropriée à la prise en charge de la situation qui vous a été attribuée
* Assurer le suivi des situations des jeunes en conflit avec la loi
Cette liste des tâches est non-exhaustive.
Vous avez une question sur la fonction ? Madame PREYAT Isabelle ) et Monsieur PAUWELS François ).
Rôle du service
Le SPJ est dirigé par un Directeur (H/F/X) de la protection de la jeunesse
placé sous l'autorité hiérarchique du fonctionnaire dirigeant l'administration de l'aide à la jeunesse et du centre pour mineurs dessaisis. Le SPJ intervient lorsqu'une aide pour faire cesser la situation de danger n'a pu faire l'objet d'un accord au Service de l'aide à la jeunesse (SAJ) et que le tribunal de la jeunesse a dû intervenir pour imposer cette aide
Profil
Diplôme(s)
Vous êtes en possession d'un des diplômes suivants :
* Assistant social (baccalauréat professionnalisant)
* Assistant en psychologie ou baccalauréat professionnalisant en psychologie
* Educateur spécialisé, éducateur de l'enfance inadaptée ou gradué en orthopédagogie délivré dans l'enseignement supérieur de type court (anc.1er degré ou catégorie A ou A1/d)
* Conseiller social (baccalauréat professionnalisant)
* Infirmier(e) gradué(e), social(e) ou être habilité à porter ce titre en application de l'art.25 de l'A.R du 17 août 1957
* ou de son équivalence reconnue par la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers de la Communauté française au moment de la candidature
* Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiants en dernière année de l'année académique pour l'obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en fonction que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, joignez à votre candidature une attestation reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études
Expérience(s) professionnelle(s)
Requis
Aucune expérience n'est requise.
Atout(s)
* Une expérience acquise dans le domaine de l'Aide à la Jeunesse constitue un atout important.
* Disposer d'un
permis B
est
un atout pour la fonction.
En effet,
la fonction de délégué de l'aide à la jeunesse nécessite des déplacements réguliers pour visiter les familles et les institutions dans tout l'arrondissement judiciaire. Le titulaire du permis de conduire sera amené à utiliser son véhicule personnel à des fins professionnelles moyennant indemnisation conformément à la règlementation.
Les atouts sont classés par ordre de préférence, nous nous réservons le droit de sélectionner les candidats sur base des atouts.
Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection
Compétences techniques
* Connaissance du Décret du 18 janvier 2018 relatif au code de la prévention de l'aide et de la protection de la jeunesse (pondérée).
* Connaissance du secteur de l'aide à la jeunesse au sein de l'arrondissement judiciaire concerné (acteurs, réseau, …).
* Communication orale et écrite.
Compétences comportementales
* Analyser l'information : Analyser de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information.
* Résoudre les problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions.
* Soutenir : Accompagner les autres, sert de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
* Agir de manière orientée service : Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
* Faire preuve de fiabilité (pondérée) : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
Votre motivation et les compétences marquées d'un « pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
Vous avez une question sur la procédure ? Monsieur PAUWELS François ).
Lieu de travail
Mons
Contrat
Contrat à durée déterminée
Temps plein (38h)
Salaire annuel
• Entre 38.480,52 € brut et 61.993,95 €brut
• Echelle barémique : 250/3
Avantages
• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...
Postuler
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet :
Date limite de candidature le 25/01/2026 inclus
Votre dossier de candidature devra comporter :
•
un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
•
une lettre de motivation.
•
une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence.
•
tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.