Algemene info
Regio: Oost-Vlaanderen Gemeente: Elversele Contract: Interim job met optie vast werk Arbeidsovereenkomst: Voltijds Job statuut: Bediende Tijdsregeling: Dagwerk
Functie omschrijving
Als recruiter ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor onze uiteenlopende en boeiende vacatures. Je speelt een centrale rol in het volledige rekruteringsproces: van het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten tot het voeren van diepgaande selectiegesprekken. Daarnaast onderhoud je intensief contact met onze externe rekruteringspartners en fungeer je als hun vaste aanspreekpunt.
Maar jouw rol stopt niet bij rekrutering alleen. Je ondersteunt ook de administratieve en organisatorische opvolging van onze medewerkers en helpt mee aan het uitbouwen van een positieve, zorgzame employee journey.
Vereisten
Vereisten:
Taken en verantwoordelijkheden
1. Actief sourcen van geschikte kandidaten voor functies zoals chauffeurs, magazijnmedewerkers, planners, logistiek coördinatoren, enz.
2. Publiceren van vacatures op jobboards, sociale media en via uitzendpartners
3. In kaart brengen van personeelsnoden en adviseren over het ideale profiel per vacature
4. Verhogen van onze employer branding via creatieve en doelgerichte initiatieven
5. Rapporteren over rekruteringsactiviteiten, instroom, verloop, doorlooptijden en andere relevante KPI’s
6. Uitvoeren van opvolgingsgesprekken met nieuwe medewerkers.
7. Voeren van ziekteverzuimgesprekken met zowel arbeiders (blue collar) als bedienden (white collar)
Jouw profiel
Je bent een enthousiaste en vlotte communicator met een flexibele, dynamische ingesteldheid. Je hebt minstens 2 jaar ervaring als recruiter en affiniteit met de transport- en logistieke sector. Je weet precies welke profielen passen binnen onze bedrijfscultuur en werkt proactief samen met externe partners om de juiste mensen aan te trekken.
Ervaring:
Minimum 2 jaar ervaring vereist
Rijbewijs:
Geen rijbewijs vereist
Talen:
Nederlands: goed
Aanbod
Aanbod:
Wat wij bieden
8. Een aantrekkelijk salarispakket volgens PC 226, aangevuld met extralegale voordelen
9. Een volledig uitgewerkt onboardingtraject en on-the-job training
10. Voltijdse tewerkstelling in een stabiele en dynamische werkomgeving
11. Werken binnen een warm en familiaal bedrijf met toekomstvisie
Loon: Uurloon
Studieselectie
Studieselectie:
Geen specifieke studievereisten