About The Job
Als Operational Department Manager (ODM) Zone 4 ben je eindverantwoordelijk voor de operationele prestaties van jouw productiezone binnen Alpro Wevelgem. Je stuurt een team van lijntrio’s en medewerkers aan en zorgt ervoor dat de zone haar doelstellingen behaalt op het vlak van Safety, Quality, Cost, Delivery, Motivation en Environment (SQCDME).
Je maakt deel uit van het Operations Management Team en rapporteert aan de Operations Manager. In jouw rol combineer je strategisch inzicht met sterke operationele aanwezigheid op de vloer. Je geeft richting, creëert stabiliteit en stimuleert continue verbetering binnen jouw zone.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing als voor het realiseren van verbeter- en verandertrajecten, steeds in nauwe samenwerking met interne stakeholders zoals Planning, Quality, Engineering, Logistics, HR en HSE.
Taken & verantwoordelijkheden
* Aansturen, coachen en ontwikkelen van lijntrio’s en medewerkers binnen Zone 4.
* Zorgen voor de juiste competenties, bezetting en middelen om de operationele doelstellingen te realiseren.
* Opvolgen, evalueren en bijsturen van prestaties via KPI’s en dashboards.
* Garanderen van een veilige, kwaliteitsvolle en stabiele werkomgeving.
Resultaat- en prestatiemanagement (SQCDME)
* Verantwoordelijk voor het behalen van de gebudgetteerde doelstellingen op korte en middellange termijn.
* Implementeren en borgen van het SQCDME‑beleid binnen de zone.
* Initiëren en opvolgen van corrigerende acties bij incidenten of afwijkingen.
* Actief communiceren over resultaten, prioriteiten en acties richting de werkvloer.
Procesverbetering & change
* Uitrollen en realiseren van de zone‑roadmap in lijn met de site‑
* Leiden en ondersteunen van verbeter‑ en change‑projecten binnen de zone.
* Actieve rol opnemen in continue verbeterinitiatieven en Capex‑
* Deelname aan het HACCP‑team en bewaken van food safety‑
Samenwerking & stakeholdermanagement
* Intensieve samenwerking met interne afdelingen en het Plant Leadership Team (PLT).
* Constructieve interactie met sociale partners.
* Samenwerken met externe partners zoals leveranciers en engineering teams.
Opleiding & ervaring
* Master of industrieel ingenieur (of gelijkwaardig door ervaring).
* Minstens 5 jaar relevante ervaring in een productie‑ of industriële omgeving.
* Aantoonbare ervaring in people management en/of project‑ en change management.
* Ervaring met het aansturen van grotere teams (>50 medewerkers) is een sterke troef.
Competenties & Skills
* Sterk resultaatgericht met een uitgesproken verantwoordelijkheidszin.
* Natuurlijk leiderschap je weet mensen te motiveren, te coachen en mee te nemen in verandering.
* Analytisch en gestructureerd, met oog voor zowel processen als mensen.
* Sterke communicatieve vaardigheden, op alle niveaus in de organisatie.
* Proactief, flexibel en stressbestendig in een dynamische productieomgeving.
* In staat om autonoom strategieën, beleid en projecten uit te werken en te implementeren.
* Affiniteit met continue verbetering, operational excellence en performance management.
Wat typeert jou
* Je staat dicht bij de werkvloer en combineert betrokkenheid met duidelijke verwachtingen.
* Je durft beslissingen nemen en verantwoordelijkheid opnemen.
* Je brengt structuur, maar ook energie en enthousiasme in je teams.
* Je denkt vooruit en komt met innovatieve, haalbare oplossingen.
Ons aanbod
Door bij ons te komen werken, word je onderdeel van een van de toonaangevende en meest innovatieve voedingsbedrijven ter wereld. Wij geloven dat iedereen talent heeft, iets wat voor jou vanzelfsprekend is. Je uniciteit is iets dat zowel uitmuntendheid brengt als je energie geeft. We zijn er trots op een gelijkwaardige werkgever te zijn. We zijn ervan overtuigd dat onze verschillen het verschil maken en dat een inclusieve werkomgeving onze groei als bedrijf, als team en als individu zal stimuleren.
Onze kernwaarden
Humanisme, Openheid, Nabijheid en Enthousiasme belichamen de manier waarop we ons willen gedragen in alles wat we doen.
#J-18808-Ljbffr