Talent Acquisition Officer
Functieomschrijving
Voor onze klant, een mensgerichte en groeiende organisatie met een sterke toekomstvisie, zoeken we een Talent Acquisition Officer die mee het verschil wil maken. Je komt terecht in een hecht HR-team waar samenwerking, initiatief en duurzame relaties centraal staan. In deze rol bouw je actief mee aan het aantrekken van talent dat bijdraagt aan het succes en de verdere uitbouw van de organisatie.
Taken
- Actief aantrekken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen
- Beheren van het volledige rekruteringsproces van A tot Z (arbeiders en bedienden)
- Opstellen en opvolgen van vacatures in overleg met HR Business Partners
- Voeren van eerste gesprekken en opmaken van duidelijke kandidatenrapporten
- Uitbouwen en onderhouden van een sterk talentennetwerk
- Samenwerken met onderwijsinstellingen en externe rekruteringspartners
- Vertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen en events
- Meewerken aan HR-projecten volgens jouw ervaring en interesses
Profiel
- Minstens 3 jaar ervaring binnen HR of recruitment
- Sterk in actief zoeken en overtuigen van kandidaten
- Vlotte communicatie in Nederlands, Engels en Frans
- Interesse in of affiniteit met technische/bouwgerelateerde profielen
- Flexibel, gedreven en comfortabel in een dynamische omgeving
- Bereid om je te verplaatsen binnen Vlaanderen
Aanbod
- Warme, familiale werksfeer met een collegiaal team
- Competitief loonpakket met extralegale voordelen
- Bedrijfswagen en uitgebreide verlofregeling
- Ruimte voor opleiding, groei en doorgroeimogelijkheden
- Begeleiding bij opstart en aandacht voor welzijn
- Leuke teamactiviteiten en een open bedrijfscultuur
Deze vacature is gericht op kandidaten die impact willen maken en graag meegroeien met een ambitieuze organisatie.