Publiée le 10 juin
Mission du poste
PpRejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). /p pParce que notre développement repose sur des principes forts : /p ul liUn profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. /li liUne égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. /li liUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… /li liUn Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes deale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… /li /ul pNous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. /p h3Profil / Mission /h3 h3Description Du Poste /h3 pNous recherch un Consultant en Pilotage et Gestion de Projet pour animer et coordonner les activités liées à SWIFT et à la conformité pour le compte des services utilisateurs et des back‑offices clients. Vous serez responsable de la mise en place et du suivi des plannings, de l’organisation des séances de travail, et de la production de documents de référence. /p h3Responsabilités Principales /h3 ul liGestion de Projet : ul liConduire les phases projet (cadrage, étude préalable, estimation des charges, planification, conception) /li liAnimer les travaux d’études fonctionnelles et de conception d’ensemble. /li liCoordonner les travaux des différentes composantes de l’équipe projet MOA (PMO, conception, recette) /li /ul /li liConformité et Réglementation : ul liConseiller le responsable interne sur les travaux de MOA, de la phase de cadrage à la préparation au changement /li liGérer le portefeuille des maintenances correctives et évolutives /li liPrendre en compte les aspects législatifs et réglementaires ainsi que les normes de maîtrise des risques /li /ul /li liAnimation et Communication : ul liPréparer, animer et rédiger des comptes rendus de séances de travail /li liProduire des reportings sur l’avancement du projet et organiser les réunions nécessaires /li liProposer des arbitrages et superviser la qualité des travaux de conception /li /ul /li liCollaboration : ul liTravailler en concertation avec le Chef de projet informatique /li liAssurer la production de documents de référence pour les acteurs concernés /li /ul /li /ul h3Compétences requises /h3 ul liCompétences en gestion de projet : planification, gestion des risques, reporting, animation d’équipe /li liExpertise sur les produits SWIFT Alliance Access, SWIFT Alliance Gateway, et SWIFT Web Platform /li liConnaissance des normes SWIFT, des formats MT, ISO, et SEPA /li liMaîtrise de l’anglais écrit, l’anglais oral peut être requis /li liConnaissance de la réglementation LCB‑FT et des fonctions bancaires dans le domaine des comptes espèces /li liCompétences en Big Data et en technologie SAP BI – Business Object /li liMaîtrise des méthodes de conduite de projet (méthode agile) et des outils de planification /li /ul h3Description du pôle /h3 h3Métiers de la finance /h3 pLe monde de la banque et de la finance a énormément évolué au cours des dernières décennies et n’a plus grand‑chose à voir avec le “Loup de Wall Street”… Les métiers en lien avec les marchés financiers se sont radicalement transformés avec la révolution digitale. Les DSI des plus grandes institutions financières occupent désormais une place centrale au cœur des organisations. /p pC’est pourquoi nous recrutons non seulement des spécialistes fonctionnels, mais aussi des consultants digitaux de haut niveau pour intervenir chez nos clients, acteurs les plus prestigieux du monde de la finance : banque de détail, d’investissement, asset managers, assurance‑crédit, etc. /p pTu participeras à la digitalisation des institutions financières et les accompagneras dans une des périodes les plus dynamiques (mouvantes) des dernières décennies. Sur l’évolution de leurs métiers historiques mais également sur de nouvelles thématiques : applications mobiles, paiement en ligne, financement participatif, blockchain, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr
