Functie
Als Manager Corporate Governance adviseer je het directiecomité en bewaak je de naleving van wetgeving binnen een complex juridisch en regelgevend kader.
Binnen deze senior rol heb je verschillende verantwoordelijkheidsgebieden:
1. Corporate Governance
2. Waarborgen en verder ontwikkelen van een state-of-the-art governance binnen een NV van publiek recht.
3. Inhoudelijk ondersteunen van statutaire beslissingsorganen (Raad van bestuur en de afgeleide Comités; Directiecomité) en borgen van een correcte weergave van de besluitvorming.
4. Verzekeren dat de beleidsbeslissingen op juridisch correcte wijze tot stand komen en uitgevoerd worden. Instaan voor de uitwerking van juridische kaders voor de uitvoering van beleidsopties, projecten, initiatieven in nauwe samenwerking met de Head of legal.
5. Ondersteunen van de Hoge Raad voor Ethiek van loterij- en kansspelen.
6. Beheren van internationale juridische en governance kwesties (o.a. European Lotteries & World Lottery Association).
7. Vertegenwoordigen van de organisatie op internationale fora (o.a. European Lotteries & World Lottery Association).
8. Regulatory & Public Affairs
9. Behandelen en opvolgen van de meer complexe dossiers met een bijzonder vertrouwelijk of gevoelig karakter waarvan het werkdomein vaak zijn m.b.t. het recht inzake kansspelen en loterijen en publiek recht.
10. Beheren van publiekrechtelijke kwesties en zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving.
11. Verdiepen van je expertise m.b.t. het recht inzake kansspelen en loterijen en publiek recht.
12. Bouwen en onderhouden van een breed netwerk van contacten met stakeholderorganisaties (publieke en politieke entiteiten en dit over de partijgrenzen heen) in België en ook binnen een Europese context
13. Managen van relaties met politieke belanghebbenden: het kabinet van de bevoegde minister(s) inzake wetgevende/politieke evoluties die betrekking hebben op de Nationale Loterij.
14. Opstellen van nota's aan de minister(raad) en analyseren van wetteksten, voorbereiden van teksten inzake politieke of juridisch/technische aspecten met betrekking tot de kansspelwetgeving en de Nationale Loterij, evenals het beheerscontract van de Nationale Loterij.
15. Anticiperen op relevante veranderingen in regelgeving op nationaal en Europees niveau
16. Overzien van de antwoorden op de parlementaire vragen en zorgen voor effectieve communicatie met politieke stakeholders.
17. Op pro-actieve manier vermijden dat er binnen de Nationale Loterij onverantwoorde risico's worden genomen, wijzen op de consequenties van bepaalde activiteiten en initiatieven, formuleren van adviezen om de business vooruit te helpen in het realiseren van de objectieven.
18. In nauwe samenwerking met de Legal Manager, verdedigen van de belangen van de Nationale Loterij in procedures binnen jouw domein en onderhandelen over oplossingen van geschillen, al dan niet samen met advocaten.
19. Managen van stakeholders in de media (radio, tv, pers) als het over de bovenstaande materie gaat.
20. Actief voeden van corporate communications.
21. People Management
22. Leidinggeven aan een klein maar ervaren team van (para)legals die ondersteuning bieden in het managen van het besluitvormingsproces alsook regulatory affairs.
23. Samen met de Legal Manager, aansturen van de autonoom en transversaal werkende vertaaldienst voor governance documenten en Koninklijke Besluiten (KBs).
24. Vertrouwenspersoon Gedelegeerd bestuurder
25. Fungeren als vertrouwenspersoon van de Gedelegeerd bestuurder, het directiecomité en de voorzitter van de RVB.
26. Opvolgen van de politieke besluitvorming en het verstrekken van juridisch en strategisch advies om samen met de Gedelegeerd bestuurder de juridische en politieke manoeuvreerruimte voor de Nationale Loterij binnen de Belgische maar ook Europese context te verbreden.
27. Jouw expertise helpt ons om onze betrouwbare reputatie te behouden en onze spelers de beste spelervaring te bieden.
Organisatie details
Bij de Nationale Loterij draait het om meer dan alleen spelen. Al meer dan 90 jaar bieden we veilig speelplezier aan alle meerderjarige Belgen. Dankzij het vertrouwen van onze spelers hebben we in 2024 een omzet van 1.554,7 miljoen euro behaald. Jaarlijks vloeit al onze winst, zowat 345 miljoen euro terug, naar de Belgische samenleving, waarmee we talrijke waardevolle projecten en verenigingen ondersteunen.
Als Manager Corporate Governance, Regulatory & Public Affairs rapporteer je rechtstreeks aan de Gedelegeerd bestuurder van de Nationale Loterij. Als vertrouwenspersoon van de Gedelegeerd bestuurder en bij uitbreiding van het directiecomité, speel je een cruciale rol in het ondersteunen, verrijken en oriënteren van de besluitvormingsprocessen op basis van strategisch en tactisch juridisch advies. Je volgt hiervoor de evoluerende richtlijnen en besluitvormingsprocessen op Europees en Belgisch niveau. Ook ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van alle relevante wet- en regelgeving door de Nationale Loterij.
Kandidaat
28. Opleiding: Master in Rechten.
29. Ervaring: Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsbedrijf of publieke instelling. Je hebt kennis van publiek recht, vennootschapsrecht en ervaring in de publieke sector. Je bent bereid je grondig te verdiepen in de kansspelwetgeving in België en Europa, de juridische aspecten van loterijen en het beheerscontract van de Nationale Loterij.
30. Vaardigheden: Uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, strategisch inzicht, en het vermogen om effectief te werken met autonome teams. Je kan professioneel aan de slag in het Nederlands, Frans en Engels.
Aanbod
31. Aandacht voor jou
We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen, maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je in eigen handen.
32. Een goede work-life balance
Bij de Nationale Loterij krijg je interessante aanvullingen op je arbeidsvoorwaarden, zoals 32 vakantiedagen binnen een 37.5u werkweek en de mogelijkheid om van thuis uit te werken.
33. Geld enzo...
Werken bij de Nationale Loterij is een flinke uitdaging, en daar zetten wij uiteraard iets tegenover. Naast een marktconform salaris ontvang je ook een jaarlijkse bonus, vakantiegeld, een eindejaarspremie, aanvullende verzekeringen, en nog meer.